В администрации города Югорска состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды при комиссии по вопросам социально-экономического развития муниципального образования - город Югорск, в котором приняла участие начальник отдела взаимодействия со страхователями № 6 Козлова Татьяна Евгеньевна.
В повестке заседания: вопросы по соблюдению требований трудового законодательства и ситуация на рынке труда.
На заседание рабочей группы были приглашены работодатели города Югорска, у которых размер заработной платы сотрудников ниже установленного в ХМАО-Югра минимального размера оплаты труда.
С докладом по участию работодателей города Югорска в реализации программных мероприятий государственной поддержки занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре в 2021 году выступила директор казённого учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры "Югорский центр занятости населения" - Штриккер Екатерина Ивановна.
Напомним, проводятся эти мероприятия для повышения ответственности работодателей перед своими сотрудниками, поскольку неофициальные трудовые отношения – это будущая пенсия в низком размере.
Права застрахованных лиц – одна из важнейших задач Пенсионного фонда России так же, как и сбор страховых взносов для уплаты пенсий и социальных выплат нынешним пенсионерам.
В ходе заседания было также отмечено, что невыплата заработной платы работникам влечет нарушение их пенсионных прав. Заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов.
Отметим, что «серая» зарплата – это неофициальная зарплата, не учитываемая при налогообложении, которая выдается в конвертах, в виде страховых премий через страховые компании и пр. Организации при этом обманывают государство, ухудшают социальное обеспечение сотрудников, не уплачивая страховые взносы в Пенсионный фонд и налоги.
