Работа по противодействию коррупции в Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре носит системный характер, строится на плановой основе и направлена на выполнение всех норм российского законодательства по профилактике коррупционных проявлений.
В 2021 году работа по противодействию коррупции проходит в соответствии с федеральным законодательством о противодействии коррупции и планом противодействия коррупции в ПФР.
В целях осуществления деятельности по профилактике коррупционных проявлений в Отделении ПФР по ХМАО-Югре разработан и утвержден план мероприятий по реализации противодействия коррупции, определены и назначены ответственные сотрудники, занимающиеся вопросами противодействия коррупции на которых возложены задачи координации мероприятий по профилактике коррупции, а также контроль за их исполнением.
Вся антикоррупционная деятельность регламентирована нормативно-правовыми и иными актами в сфере противодействия коррупции.
Приём и обеспечение контроля за своевременностью представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, представляемых:
а) работниками ПФР и его территориальных органов;
б) гражданами, претендующими на замещение должностей в ПФР и его территориальных органах;
в) работниками ПФР и его территориальных органов, занимающими должности, не предусмотренные соответствующим перечнем должностей, и претендующими на должность, предусмотренную перечнем.
В соответствии с Порядком представления гражданами, претендующими на замещение должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, и работниками, замещающими должности в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением Правления ПФР от 01.10.2013 № 248п, по состоянию на 30 июня 2021 года работниками и кандидатами на замещение должностей в системе ПФР было представлено 1515 справок, в том числе:
- 140 работниками Отделения ПФР – 345 справок;
- 424 работниками территориальных органов ПФР – 1036 справок;
- 50 гражданами, претендующими на занятие должности в Отделении ПФР и его территориальных органах (номенклатура Отделения ПФР), представлено 134 справки о доходах, расходах своих и членов их семей.
Кампания по сдаче сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги), несовершеннолетних детей за отчетный 2020 год завершилась своевременно.
В соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции», на официальном сайте ПФР в разделе «Противодействие коррупции» 11 мая 2021 года размещены сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2020 год, представленные 99 работниками Отделения ПФР и подведомственных ему территориальных органов, чьи должности включены в Перечень должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте ПФР, утвержденный постановлением Правления ПФР от 04.12.2017 № 773п.
Работа по размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении отдельных категорий работников территориальных органов ПФР также проведена в установленные сроки, нарушения не выявлены.
Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проведен в соответствии Методическими рекомендациями по проведению анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подготовленными Министерством труда и социальной защиты РФ.
В ходе анализа представленных сведений в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2020 год и предыдущие отчетный периоды, отделом кадров Отделения были выявлены неполные или недостоверные сведения у 16 работников, по которым этими работниками были представлены письменные пояснения.
Результаты анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера декларационной кампании, вынесены на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов, для решения вопроса о соблюдении работниками Отделения ПФР и территориальных органов ПФР Ханты-Мансийском автономном округе – Югре требований к служебному поведению, в части представления недостоверных и неполных сведений в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В 2021 году работа по противодействию коррупции проходит в соответствии с федеральным законодательством о противодействии коррупции и планом противодействия коррупции в ПФР.
В течение первой половины 2021 года проведено 11 заседаний комиссий ПФР по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. По их результатам не выявлено фактов нарушения работниками ПФР законодательства о противодействии коррупции.
