В соответствии с федеральным законом от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы человека засчитываются в страховой стаж только при условии, что за это время работодателем уплачивались страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ.
Размер страховых взносов, а затем и будущая пенсия напрямую зависят от официального размера заработной платы работника: чем большая сумма взносов собирается на лицевом счете, тем больший размер пенсии будет начислен.
- Тем не менее - и это не секрет, - говорит руководитель группы организации и учета процесса инвестирования ОПФР по РИ Мадина Могушкова, - случается так, что работник в зарплате получает значительно больше денег, чем отражается в бухгалтерских документах. Этим недобросовестные работодатели стремятся сэкономить на страховых взносах в пенсионный фонд. Но такая «экономия» приведёт и к вынужденной экономии на пенсии: ведь после долгих лет хорошо оплачиваемого труда работник, идя на поводу у недобросовестного работодателя, обрекает себя на получение минимальной пенсии. Соответственно, соглашаясь получать часть зарплаты по официальной ведомости, а часть - в «конверте», работник в первую очередь обкрадывает сам себя.
Практика показывает, что потом, пытаясь хоть как-то восстановить справедливость, гражданин обращается с заявлениями в государственные органы, мол, фактически его заработная плата была в несколько раз больше, но доказать это бывает крайне сложно. Ведь работодатель, в свою очередь, ссылается на документы - трудовой договор с указанием оклада, ведомость на зарплату, в которой отражается именно минимальная заработная плата, а не та, что была получена «в конверте» и т.д. Поэтому лучше сразу интересоваться у работодателя, уплачивает ли он за вас в полном объёме страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также периодически проверять состояние своего пенсионного счета. Последнее можно сделать, обратившись лично в территориальные органы ПФР по месту жительства, а также заказным письмом, предварительно, написав заявление, о желании получить такую информацию.
И ещё. В отделении Пенсионного фонда Республики Ингушетия работает горячая линия - 8(8734) 55-17-99. Позвонив по этому номеру, можно назвать предприятие, организацию или работодателя, выплачивающих «серую» зарплату. При этом ваш звонок останется анонимным.
