О последствиях получения «серых зарплатах» рассказала сегодня в интервью корреспонденту информационной программы ВГТРК «Вести Ингушетия», ведущий специалист – эксперт отдела организации персонифицированного учета Отделения ПФР по Республике Ингушетия Аза Берсанова.
В своем выступлении Аза Берсанова рассказала, что неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.
Заработная плата в «конверте» приводит к минимальному размеру средств, включенных в расчетный пенсионный капитал или непоступлению средств вообще. Вследствие этого образуются потери производственной индексации взносов на страховую часть трудовой пенсии, а по накопительной части - еще и неполученного инвестиционного дохода. Эти факторы в будущем значительным образом сократят размер пенсии застрахованного лица.
Кроме того, выплата «серой» зарплаты существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет ПФР для осуществления текущих выплат пенсий.
Также Аза Берсанова подчеркнула, что работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает сотрудников достойной пенсии в будущем, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд. Все то, что неофициально выплачивалось на руки, учитываться не будет. Недобросовестный работодатель в таких случаях ищет свою выгоду, забывая о благополучии своих сотрудников в старости.
Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и не производят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.
Борьба с «серыми» зарплатами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов каждого человека и ведется на различных уровнях.
В заключении А. Берсанова отметила, что позаботиться о себе может только сам работник. Откажитесь от зарплаты в «конверте»! Проблему «серых» зарплат с помощью одних административных действий не решить. Свою роль должна сыграть активная гражданская позиция самих работников и осознание бизнесом своей социальной ответственности в вопросах отражения реальной оплаты труда.