Во время летних каникул старшеклассники и студенты нередко устраиваются на работу. Отделение Пенсионного фонда России по Республике Ингушетия на поминает молодежи – не забудьте предъявить свой СНИЛС работодателю!
СНИЛС – это страховой номер индивидуального лицевого счета, куда заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах. Эти отчисления отражаются в виде баллов на индивидуальном лицевом счете гражданина в ПФР. Там же отражаются данные о стаже и зарплате, а также о добровольных отчислениях. Вся эта информация потребуется в будущем для назначения пенсии. Размер будущей пенсии зависит от размера «белой» зарплаты и продолжительности страхового стажа.
Работодатели уплачивают страховые взносы в ПФР за студентов и школьников, подрабатывающих во время летних каникул. А значит, у ребят уже начинается формироваться будущая пенсия, вот поэтому и необходимо при трудоустройстве предъявлять работодателю СНИЛС.
Как же получить СНИЛС, если его нет? «Зеленую карточку» детям до 14 лет в Пенсионном фонде оформляют родители, заполнив анкету и предъявив свой паспорт, а также свидетельство о рождении ребенка. Подростки старше 14 лет могут самостоятельно обратиться в ПФР за получением страхового свидетельства. С собой необходимо иметь паспорт. Готовый СНИЛС выдадут не позднее чем через три недели после подачи заявления о его оформлении.
Возможно оформление СНИЛС и через работодателя. При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель отправляет данные сотрудника и заполненную анкету в территориальный орган ПФР. После оформления страхового свидетельства его передадут по месту работу.
В случае потери карточки со СНИЛС можно получить дубликат. Работающие граждане могут сделать это через работодателя. Самозанятые и неработающие жители республики, самостоятельно обратившись с заявлением в свой территориальный орган ПФР.