Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Ингушетия еще раз напоминает о необходимости легализации трудовой деятельности и получения «белой» зарплаты как ключевого фактора, влияющего на формирование пенсионных прав граждан.
Не желая уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, стараясь уйти от уплаты налогов, недобросовестные работодатели занижают зарплату своим сотрудникам, устанавливая, например, ее официальный размер ниже прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда. Такие работодатели обрекают своих сотрудников на необеспеченную старость. По действующей в России с 2015 года новой пенсионной формуле размер пенсии зависит от продолжительности страхового стажа и количества заработанных гражданином пенсионных коэффициентов (баллов). Годовой пенсионный коэффициент - это параметр, которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. При его расчете учитывается только официальная зарплата. Таким образом, размер будущей пенсии напрямую зависит от размера зарплаты и уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР.
Отделение ПФР по Республике Ингушетия еще раз напоминает жителям республики, что они сами заинтересованы в том, чтобы показать свою зарплату в максимальном размере.
Соглашаясь на работу без оформления, граждане рискуют лишиться права на страховую пенсию. В этом случае в будущем они смогут получать только минимальную пенсию на пять лет позже установленного срока (женщины - в 60 лет, а мужчины - в 65).
Невелика, к сожалению, будет пенсия и у тех, кто согласился работать за официальную зарплату размером в один МРОТ: для того, чтобы заработать 30 баллов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, потребуется около 30 лет страхового стажа.
Выплата зарплаты «в конверте» приводит к тому, что работодатель получает полное право на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование только с официальной части своей зарплаты, т. е. в уменьшенном размере. Да и сам работник в случае возникновения трудового спора становится юридически беззащитным, одновременно отнимая у себя право на оплату в полном объеме больничного листа, отпускных, компенсаций и других обязательных социальных выплат, гарантированных трудовым законодательством.
Чтобы заработать достойную пенсию, нужно придерживаться трех простых правил:
1) при выборе места работы обращать внимание не только на размер зарплаты, но и на ее «цвет», - отдавая предпочтение «белой» зарплате;
2) обязательно заключать трудовой договор;
3) контролировать работодателя в части полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование – проверять состояние своего индивидуального лицевого счета в ПФР. Номер этого счета указан на свидетельстве обязательного пенсионного страхования – «зеленой карточке», которое должно быть у каждого работающего гражданина.
Проверить состояние своего индивидуального лицевого счета несложно. Проще всего получить информацию о сформированных пенсионных правах с помощью электронного сервиса «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru. Для этого зарегистрируйтесь в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ). Получить такой «ключ» можно в любом территориальном органе ПФР. В «Личном кабинете» отражена информация о стаже, заработке, отчислениях, которые производит работодатель на будущую пенсию гражданина, накопленных пенсионных баллах. Электронный сервис позволяет мгновенно сформировать и распечатать извещение о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР.
Кроме того, получить выписку о состоянии индивидуального лицевого счета можно и обратившись лично в территориальный орган ПФР, а также через Единый портал государственных услуг (gosuslugi.ru).
