Работающие по трудовому договору родители ребенка с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Распорядиться ими можно по своему усмотрению: ежемесячно или накопив и использовав до 24 дней подряд (без учета выходных и праздничных дней) один раз в течении календарного года.
В Калининградской области с начала года региональное Отделение Соцфонда возместило работодателям затраты на оплату более десяти тысяч дополнительных выходных, предоставленных родителям детей с инвалидностью, на общую сумму свыше 64,6 миллионов рублей.
Использовать указанные дни может как один из родителей, так и оба, разделив их между собой. Для этого нужно обратиться к своему работодателю с заявлением и следующими документами:
- свидетельством о рождении ребенка;
- справкой, подтверждающей инвалидность ребенка;
- справкой с места работы другого родителя о том, что им не использовались аналогичные дни в этот же период.
Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
Дополнительные дни по уходу не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) это право сохраняется.
Перенос выходных на следующий календарный год, как и компенсация за неиспользованные дополнительные дни по уходу, законодательством не предусмотрены.
Получить консультацию специалистов по предоставлению услуг Соцфонда можно в едином контакт-центре: 8 800 100 00 01(круглосуточно), режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:30, а также на официальном сайте СФР: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/eln/poryadok.