Работающим по трудовому договору родителям детей с инвалидностью положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Распорядиться ими можно по своему усмотрению: ежемесячно или накопив и использовав до 24 дней подряд (без учета выходных и праздничных дней) один раз в течении календарного года.
В Калининградской области с начала года региональное Отделение Соцфонда возместило работодателям затраты на оплату более двух тысяч дополнительных выходных, предоставленных родителям детей с инвалидностью, на общую сумму свыше 15,6 миллионов рублей.
Дополнительные выходные может использовать как один из родителей, так и оба, разделив их между собой по своему усмотрению. Предоставление оплачиваемых выходных дней осуществляется по согласованию с работодателем. За каждый дополнительный выходной работнику начисляется его средний дневной заработок.
Допдни по уходу не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) это право сохраняется.
Обращаем внимание, перенос выходных на следующий календарный год, как и компенсация за неиспользованные дополнительные дни по уходу, законодательством не предусмотрены. Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
Получить дополнительную информацию можно в едином контакт-центре: 8 800 100 00 01(круглосуточно), режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:30, а также в официальных группах регионального Отделения СФР в соцсетях: МАХ, Вконтакте, Одноклассники, Телеграм.