Такой способ учёта трудовой деятельности выбрали 38% работающих граждан. За год число владельцев цифрового документа в регионе выросло более чем на 30 тысяч человек.
Электронный формат трудовой книжки надёжно защищает данные о трудовом стаже от потери, даёт работникам постоянный и удобный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности, что позволяет отслеживать все вносимые изменения и расширяет возможности для дистанционного трудоустройства.
«В электронной трудовой книжке фиксируются сведения о приёме на работу, переводе или увольнении сотрудника. Кроме того, в ней указываются должность, специальность, квалификация и вид деятельности. Ознакомиться с содержанием своей электронной трудовой книжки можно в любое время на портале Госуслуг. Также можно получить бумажную выписку — у последнего работодателя, в клиентской службе Отделения СФР или в МФЦ», — пояснила управляющий Отделением Соцфонда по Калининградской области Светлана Запанкова.
Перейти с бумажной трудовой книжки на электронную можно в любой момент — для этого достаточно подать заявление работодателю.
Сегодня у калининградцев, которые впервые устраиваются на работу, сведения о трудовой деятельности ведутся исключительно в электронном виде — бумажная версия не оформляется.
Дополнительную информацию можно получить в едином контакт-центре: 8 800 100 00 01(круглосуточно), режим работы региональной линии: понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:30.