Назначение пенсии — этот то, с чем рано или поздно сталкивается каждый гражданин. И всегда возникает масса вопросов: что делать, куда обращаться и какие документы нужны. По словам заместителя управляющего ОПФР по Калининградской области Марины Колчановой, будущему пенсионеру лучше прийти в пенсионный отдел по месту жительства за полгода до назначения пенсии. Специалисты смогут заранее оценить правильность заполнения трудовой книжки и при необходимости запросить дополнительные справки.
Также Марина Викторовна обратила внимание на моменты, которые стоит учесть при подготовке документов. Так, в первую очередь нужно попросить у работодателя трудовую книжку и внимательно ее просмотреть: нет ли исправлений, подчисток, хорошо ли читаются записи на печати об увольнении. Имеется ли отметка об изменении фамилии, заверены ли печатью имеющиеся исправления в записях трудовой книжки.
В 90-е годы многие предприятия реорганизовывались, меняли названия, ликвидировались. Поэтому часто в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в одну организацию, а запись об увольнении заверена печатью совершенно другой организации. В случае отсутствия в трудовой книжке сведений о реорганизации или смене наименования организации, нужно позаботиться о справке, подтверждающей это изменение. Если предприятие ликвидировано, потребуется получить справку от организации — правопреемника или из архива.
Причем, чтобы оценить документы на пенсию заранее, работающие граждане могут обратиться в кадровую службу своей организации или в территориальный отдел ПФР. Предприниматели и неработающие граждане могут предоставить заявление и копии необходимых документов как лично, так и по почте, либо через доверенное лицо.
Будущему пенсионеру для назначения пенсии необходимо предоставить документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранцев и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие гражданство; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС); документы о страховом стаже, в том числе о стаже на соответствующих видах работ для досрочного назначения трудовой пенсии; о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности в случае отсутствия заработной платы за 2000-2001 годы. А также документы, подтверждающие иные периоды: прохождения военной службы, получения пособия по безработице, ухода за ребенком, учебы и др.
