Пенсия и фриланс совместимы

События

КАЛИНИНГРАД, 14 мая 2015 года. Сегодня свой профессиональный праздник отмечают те, кто называет себя фрилансерами. Суть фриланса проста – через интернет журналисты, копирайтеры, переводчики, дизайнеры, программисты, фотографы, консультанты и многие другие специалисты получают заказы и удаленно выполняют их. Однако при таком стиле работы у человека нет никаких социальных гарантий, и в дальнейшем не будет прав на пенсию. Тем не менее, есть несколько способов заработать пенсию будучи фрилансером. С 2013 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, обеспечивающие права удаленных работников. Работодатель заключает договоры с удаленными работниками и платит за них взносы во внебюджетные фонды. Если же обе стороны решили не заключать трудовых договоров, то фрилансеры могут оформиться в ПФР как индивидуальные предприниматели. В этом случае придется самостоятельно заботиться об отчислениях в фонды. В 2015 году фиксированные взносы при доходе 300 тысяч рублей и меньше составят в Пенсионный фонд — 18 610, 80 рубля, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — 3 650, 58 рубля.
Не стоит забывать, что «выход» на пенсию обеспечивается и стажем. Страховой стаж – этот тот период, за который были уплачены страховые взносы. К слову, в законе о страховых пенсиях есть положение, которое касается стажа «свободных профессионалов». Если у лиц, выполнявших в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, с полученных выплат за такие договоры уплачены страховые взносы в сумме не менее фиксированного размера - в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря). В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование - в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее календарного месяца (30 дней).
Также стоит напомнить, что с 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения страховой пенсии. Условиями возникновения права на назначение пенсии в 2015 году являются не только достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин, но и наличие страхового стажа не менее 6 лет и индивидуального пенсионного коэффициента (балла) в размере не менее 6,6. Количество баллов зависит как от продолжительности страхового стажа, так и от размера официальной заработной платы. Отметим, что требования к продолжительности страхового стажа и величины ИПК ежегодно увеличиваются. Так, в 2020 году для назначения пенсии нужно будет иметь минимум 11 лет стажа и 18,6 балла, а в 2025 году – 15 лет стажа и 30 баллов.
Если к моменту выхода на пенсию у гражданина нет требуемого страхового стажа и необходимого количества баллов, и отсутствует возможность их «доработать», то на пять лет позже общеустановленного возраста, мужчинам в 65 лет, женщинам в 60, гражданину по его заявлению устанавливается социальная пенсия по старости.