В Калининградской области более 106 тысяч работающих граждан ведут учет профессиональной деятельности в электронном виде. Напомним, что кампания по переходу на электронную трудовую началась 1 января 2020 года. За первый год более 69 тысяч калининградцев перешли но новый формат ведения документа, а к концу 2022 года численность увеличилась до 100 тысяч человек.
Электронный способ учета и хранения трудовых сведений минимизирует риски потери данных, предоставляет возможность контролировать правильность внесения работодателем информации, а также дистанционно устраиваться на работу, трудиться в удаленном режиме, оформлять пенсию по данным лицевого счета без запросов в отдел кадров.
Электронная книжка обеспечивает доступ к информации в считанные минуты через личный кабинет на портале «Госуслуги» и на сайте СФР. Документ содержит информацию о трудовой деятельности, формируется в режиме реального времени в формате pdf и заверяется квалифицированной электронной подписью. При необходимости информацию можно распечатать, сохранить или отправить по месту требования в электронном виде. Также выписка предоставляется в бумажном виде в МФЦ и клиентских службах Отделения СФР по Калининградской области. Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.
Обращаем ваше внимание, что граждане, не имевшие возможности подать заявление о способе ведения трудовой книжки в течение 2022 года, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление. Кроме того, следует отметить, что для людей, впервые устраивающихся на работу в 2023 году, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
Получить консультацию специалиста по любым вопросам социального и пенсионного страхования можно по номеру регионального контакт-центра: 8 800 200 10 38. Звонок бесплатный.
