Компенсацию за период действия Программы — за 5 лет — получили 70 предприятий региона.
Работодатели получают от регионального Отделения Социального фонда России субсидии при трудоустройстве сотрудников из числа ветеранов СВО, людей с инвалидностью, родителей детей-инвалидов, а также одиноких и многодетных родителей. На каждого нанятого работника предоставляется поддержка для компенсации части расходов по зарплате и страховым взносам.
Программы субсидирования зарекомендовали себя как эффективный инструмент поддержки рынка труда. Соцфонд компенсирует работодателям часть расходов на выплаты новым сотрудникам, среди которых — молодые специалисты, граждане, потерявшие работу из-за сокращения, а также те, кто длительное время находится в статусе безработного.
«Для нас важно не просто оказать финансовую помощь, а создать условия, в которых работодатель видит в соискателях с инвалидностью полноценных и надежных сотрудников. Субсидии позволяют предприятиям смелее формировать инклюзивные коллективы, а гражданам — получать достойную работу без лишних административных барьеров», — подчеркнула начальник управления социального страхования Елена Паняева.
Правом на возмещение расходов по созданию или оборудованию рабочих мест для граждан с инвалидностью могут воспользоваться как юридические лица, так и некоммерческие организации, в том числе индивидуальные предприниматели.
Программы содействия найму работников реализуются с марта 2021 года. Выделяемая поддержка снижает барьеры для трудоустройства и стимулирует компании активнее брать на работу соискателей, которым сложнее конкурировать на рынке труда. В 2025 году реализация программ субсидирования вышла на новый уровень благодаря запуску национального проекта «Кадры».