Большую часть выделенных в прошлом году средств предприятия региона направили на приобретение средств индивидуальной защиты, обязательные периодические медицинские осмотры и санаторно-курортное лечение работников.
В 2026 году для организаций и предприятий перечень компенсируемых расходов существенно расширен. В него включены: обучение новых категорий сотрудников, манекены-тренажеры для отработки навыков, оказания первой помощи пострадавшим на производстве, вендинговое оборудование и дозаторы для выдачи средств индивидуальной защиты, приобретение приборов, оборудования для оснащения медпункта страхователя, блоки тахографов.
Сам процесс возмещения затрат на мероприятия по охране труда для калужских работодателей стал проще и доступнее. Работодателям региона достаточно подать в Отделение Социального фонда России по Калужской области только два документа — заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер. Сделать это необходимо до 1 августа 2026 года.
Кроме того, теперь работодатель имеет право изменять список мероприятий по охране труда уже после подачи документов, при этом отправлять обновлённый план в региональное Отделение Социального фонда не требуется.
Обратиться в Отделение СФР также стало намного удобнее, поскольку для этого запущен электронный сервис на портале госуслуг. Он позволяет компаниям оформлять компенсацию онлайн. Сегодня до 94% компаний пользуются новыми электронными инструментами для возмещения расходов на проведенные мероприятия. С начала года уже 317 компаний обратились в региональное Отделение с заявлением о компенсации расходов (+50%).
Чтобы получить компенсацию после реализации одного или нескольких мероприятий, компания должна до 15 ноября 2026 года обратиться в фонд с заявлением о возмещении расходов на оплату предупредительных мер и подтверждающими документами. Если необходима корректировка представленных документов — у работодателя есть пять рабочих дней на исправления.
Размер возмещаемых средств составит до 20% от уплаченной суммы страховых взносов. Объем средств может быть увеличен и до 30%, если работодатель включит в план санаторно-курортное лечение работников пенсионного и предпенсионного возраста.
Обращаем внимание работодателей, что получить компенсацию могут только те калужские компании, которые не имеют задолженности по уплате страховых взносов.
Отметим, что улучшение порядка предоставления компенсации затрат по охране труда направлено на создание более гибкой и доступной системы поддержки работодателей, а также снижение рисков производственного травматизма. Упрощенный процесс получения средств позволяет повышать уровень безопасности на рабочих местах и защищать здоровье еще большего количества работников.
Подробную информацию можно получить на сайта СФР, в калужском контакт-центре для страхователей по телефону: 8(4842) 47-70-55.