Страхователям

В целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации разработал и утвердил: 

- приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2025 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»;

- приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2025 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий»;

- приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации 29 декабря 2025 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».

Приказ Фонда от 29 декабря 2025 г. № 2712 разработан в рамках мероприятий по государственной поддержке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в целях возмещения части расходов работодателей на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Приказом Фонда утверждено Решение о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Целью предоставления субсидии является оказание государственной поддержки юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - инвалиды), в целях частичного возмещения следующих расходов:

- на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида; - на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд) при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется работодателем индивидуально для конкретного инвалида, а также для группы инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций организма  и ограничения жизнедеятельности, исходя из сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида (процесс формирования отсутствовавших у человека способностей и навыков, необходимых для адаптации в обществе и участия в различных видах деятельности), программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с характером труда инвалида и его трудовыми функциями.

Предоставление субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере части фактически понесенных затрат, документально подтвержденных, но не более 200,00 тыс. рублей.

Приказ Фонда от 29 декабря № 2713 разработан для реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей в целях стимулирования повышения трудовой мобильности граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Приказом Фонда утверждено Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий.

Благодаря реализации программы «Мобильность 2.0» будет обеспечена дополнительная возможность для привлечения востребованных в субъекте Российской Федерации работников, в том числе для реализации крупных проектов в приоритетных отраслях экономики. Программа направлена на удовлетворение потребности значимых для экономики предприятий в кадрах за счет их привлечения из других регионов, и на стимулирование межрегиональной и внутри региональной трудовой миграции.

Целью предоставления субсидии является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников.

Размер субсидии определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность граждан, трудоустроенных по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий, по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев с даты трудоустройства.

Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 минимальных оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000г №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Приказ Фонда от 29 декабря 2024 г. № 2714 разработан Фондом в целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей в целях стимулирования повышения трудовой мобильности граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Приказом утверждено Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.

При реализации мероприятия планируется повысить адресную направленность мер поддержки в отношении категорий граждан, испытывающих наибольшие трудности с трудоустройством и нуждающихся в более пристальном внимании со стороны государства. В этой связи участниками мероприятий могут стать  граждане, испытывающие трудности в поиске работы: ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Целью предоставления субсидии является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан.

В зависимости от категории трудоустроенного работника субсидия предоставляется в размере 3 МРОТ или 6 МРОТ:

3 МРОТ — за трудоустройство граждан, относящихся к одной из выше перечисленных категорий (за исключением граждан, признанным в установленном порядке инвалидами);

6 МРОТ — за трудоустройство граждан, признанным в установленном порядке инвалидами.

Размер субсидии определяется как произведение размера выплаты на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении первого, третьего и шестого месяца с даты их трудоустройства.

Размер выплаты на одного трудоустроенного гражданина составляет трехкратный или шестикратный МРОТ, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» в году, когда был принят работник, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Для получения дополнительной информации или консультации граждане могут обратиться к операторам единого контакт-центра — 8 800 100 0001 (региональная линия работает круглосуточно – 24/7, звонок бесплатный), страхователи могут обратиться по номеру 22-02-52 (понедельник-пятница с 8:00 до 17:00).