Управления Пенсионного фонда в городах и районах Хакасии начали принимать от работодателей отчетность по страховым взносам, начисленным и уплаченным за первый квартал 2010 года.
По данным Отделения Пенсионного фонда России по Хакасии отчетность по страховым взносам должны представить 9 289 работодателей.
Напомним, с 1 января 2010 года все работодатели вместо единого социального налога в Федеральный бюджет уплачивают страховые взносы в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования. При этом контроль за правильностью исчисления и уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование осуществляют Пенсионный фонд и его территориальные органы, а взносов, поступающих в систему социального страхования, – Фонд социального страхования.
Отчетность работодателей принимают управления Пенсионного фонда по месту регистрации плательщика страховых взносов в течение месяца – с 1 по 30 апреля 2010 года включительно. В отношении плательщиков страховых взносов, нарушивших сроки предоставления отчетности, законодательством предусмотрено применение штрафных санкций. Отчетность представляется по форме РСВ-1, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Все формы отчетности и рекомендуемый порядок их заполнения можно взять на официальном сайте ПФР (www.pfrf.ru), а также программное обеспечение для заполнения и проверки форм расчетов в электронном виде.
Всего в течение года работодателям необходимо представить четыре отчетности: за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год. Отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам работодателям теперь необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежеквартально до 1-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом.
Отделение Пенсионного фонда напоминает работодателям, если численность работников превышает 100 человек, то представлять отчетность необходимо в электронном виде с электронно-цифровой подписью. С 2011 года это правило будет действовать для организаций с численностью работников более 50 человек.