Страхователям
Информация для работодателей, сотрудники которых являются участниками СВО
Работодателю на заметку!
Если работник призван на военную службу по мобилизации или заключил контракт, в том числе, на добровольной основе — необходимо приостановить трудовой договор.
Если после завершения службы работник возвращается на рабочее место, трудовой договор должен быть возобновлен в день выхода на работу.
В свою очередь, сотрудник не позднее чем за 3 рабочих дня должен предупредить работодателя о своем выходе на рабочее место.
После приостановления/возобновления договора, работодатель обязан представить в Отделение СФР по Херсонской области сведения по форме ЕФС-1. Сделать это необходимо не позднее рабочего дня после издания приказа о приостановлении/возобновлении трудового договора.
Херсонские работодатели могут получить консультацию в чате Отделения — «Херсон СФР_страхователи»