Изображение

Хедер

Версия для слабовидящих

Настройка режима отображения

Размер шрифта:

Шрифт:

Интервал между буквами:

Цвет сайта:

Изображения:

Звуковой ассистент:

Работодатели Кировской области могут вернуть до 30% страховых взносов, направив их на охрану труда

Новости отделения

Работодатели Кировской области могут вернуть до 30% страховых взносов, направив их на охрану труда

Отделение Социального фонда России по Кировской области информирует предприятия и организации региона о старте приема заявлений на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Программа позволяет работодателям фактически вернуть часть уплаченных страховых взносов, направив их на улучшение условий труда и сохранение здоровья коллектива. На сегодняшний день заявки поступили уже от 119 предприятий области.

Согласно действующему законодательству, работодатели региона, своевременно перечисляющие страховые взносы, имеют право на компенсацию своих расходов на охрану труда за счет средств обязательного социального страхования. Процесс происходит по схеме возмещения: страхователь оплачивает необходимые мероприятия из собственных средств, после чего Отделение Социального фонда по Кировской области компенсирует понесенные затраты в пределах заранее согласованной суммы.

Объем средств, которые предприятие может направить на профилактику травматизма, составляет 20% от суммы страховых взносов, начисленных за предыдущий календарный год (за вычетом выплат по страховым случаям).

Лимит государственной поддержки может быть увеличен до 30% в том случае, если работодатель перечисляет дополнительные средства на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста. 

Для справки: если сумма страховых взносов на травматизм в 2025 году составила 1 миллион рублей, то в 2026 году организация может претендовать на возмещение в размере от 200 до 300 тысяч рублей.

 

Перечень предупредительных мер, подлежащих компенсации, включает:

  • приобретение современных средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников;
  • организацию санаторно-курортного лечения сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами;
  • обучение по охране труда и другие мероприятия.

Обязательным условием для принятия положительного решения является отсутствие у работодателя на момент подачи заявления задолженности по уплате страховых взносов, а также непогашенных пеней и штрафов.

Прием заявлений осуществляется до 1 августа 2025 года. Отделение Социального фонда по Кировской области настоятельно рекомендует страхователям подавать документы заблаговременно. Это позволит специалистам Фонда оперативно проверить сведения, а работодателю — успеть внести необходимые исправления в случае обнаружения недочетов.

Подать заявление можно следующими способами:

  1. в электронном виде через портал Госуслуг (наиболее оперативный способ);
  2. в многофункциональных центрах (МФЦ);
  3. в клиентских службах Отделения Соцфонда по Кировской области.

Правая панель

Оставить отзыв

Стрелка Наверх

Звуковой ассистент: