С 1 января 2026 года стартовала программа добровольного вступления самозанятых граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Ранее они не участвовали в системе социального страхования, и права на пособие по больничному листу у них не было.
На сегодняшний день новой возможностью обеспечивать себе социальные гарантии воспользовались 126 жителей Кировской области, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Вступив в добровольные правоотношения с Отделением Социального фонда по Кировской области, самозанятые граждане получили право на оплачиваемые больничные листы, в том числе, по уходу за ребенком.
Механизм программы позволяет плательщикам налога на профессиональный доход самостоятельно формировать страховую базу для выплат в случае болезни. Размер отчислений зафиксирован и привязан к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).
В 2026 году предусмотрено два варианта участия в системе:
- При страховой сумме 35 000 рублей: ежемесячный платеж составит 1 344 рубля (годовой платеж при разовой оплате — 16 128 рублей).
- При страховой сумме 50 000 рублей: ежемесячный взнос равен 1 920 рублям (годовой платеж — 23 040 рублей).
Важно отметить, что право на получение пособия по временной нетрудоспособности возникает у самозанятого гражданина после шести месяцев непрерывной уплаты страховых взносов, либо при внесении единого годового платежа.
Размер выплат по больничному листу напрямую зависит от общего страхового стажа гражданина (включая периоды работы по трудовым договорам):
- при стаже до 5 лет — выплачивается 60% от выбранной страховой суммы;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- свыше 8 лет — 100%.
Подача заявления реализована полностью в дистанционном формате. Оформить участие в программе можно через портал Госуслуг или в мобильном приложении «Мой налог». Также сохраняется возможность личного обращения в клиентские службы Отделения Социального фонда по Кировской области.
Данная мера направлена на выравнивание социальных прав самозанятых граждан с правами наемных работников. Она обеспечивает финансовую поддержку жителям региона, развивающим собственное дело, в периоды, когда они временно не могут осуществлять трудовую деятельность по состоянию здоровья.