Отделение Социального фонда России по Кировской области компенсирует страхователям расходы на обустройство рабочих мест для отдельных категорий граждан - инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий — независимо от группы инвалидности.
Возмещению подлежат траты на оборудование, технические средства и специальную мебель, включая их закупку, монтаж и установку. Если рабочее место создают на дому, учитывают индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида, а формат работы оформляют как надомный — в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Чтобы претендовать на компенсацию, работодатель должен быть зарегистрирован в качестве страхователя до 1 января 2026 года и не иметь долгов по налогам и страховым взносам. Максимальная сумма возмещения затрат на оснащение одного рабочего места — 200 тысяч рублей.
Дополнительно действует мера поддержки для найма представителей ряда категорий: участников СВО, членов семей погибших при выполнении боевых задач, инвалидов, одиноких и многодетных родителей и других. Размер субсидии в этом случае — от 3 до 6 МРОТ. При этом сотрудник должен быть оформлен на полный рабочий день, а его зарплата — составлять не менее 1,5 МРОТ.
Как отметил управляющий Отделением СФР по Кировской области Николай Пасынков, с 2026 года у работодателей появилась возможность суммировать разные виды поддержки: можно одновременно получить компенсацию за оборудование рабочего места и возмещение части расходов на зарплату и страховые взносы за нового сотрудника. Во втором случае размер субсидии определяют на основе МРОТ и начисленных с него взносов на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Благодаря такому комбинированию общий объём господдержки может превысить 400 тысяч рублей.
Программа реализуется в рамках нацпроекта «Кадры». Чтобы воспользоваться поддержкой, работодателю следует обратиться в службу занятости — там помогут подобрать подходящих кандидатов и оформить заявку на субсидию. Далее служба занятости передаст данные в региональное Отделение СФР. Выплаты поступают в три этапа: первый — спустя месяц после трудоустройства, второй — через три месяца, третий — через полгода.
За дополнительными разъяснениями можно обратиться в региональный контакт‑центр для страхователей по телефону 8 (8332) 528 - 200.