Настройка режима отображения

Размер шрифта:

Шрифт:

Интервал между буквами:

Цвет сайта:

Изображения:

Звуковой ассистент:

Гражданам

Пенсионное обеспечение

Порядок выплаты и доставки пенсий и других социальных выплат

В соответствии с законодательством Российской Федерации выплата начисленных сумм пенсий получателям производится за текущий календарный месяц.

Доставка пенсии производится через кредитные организации и организации почтовой связи, с которыми территориальным органом СФР заключены договоры о доставке пенсий.

Период, в течение которого ежемесячно производится доставка пенсии в отделениях почтовый связи на территории Краснодарского края, установлен с 3 по 25 число. Период доставки определяется организацией почтовой связи по согласованию с территориальным органом СФР. При доставке пенсии через организацию почтовой связи каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с графиком доставки пенсии. Дату выплаты можно уточнить в почтовом отделении по месту жительства.

При доставке пенсии через кредитную организацию дата доставки не устанавливается. Сроки перечисления денежных средств для выплаты пенсий за текущий месяц определяются территориальным органом СФР по согласованию с кредитной организацией. На территории Краснодарского края суммы пенсий и иных социальных выплат в кредитные организации перечисляются во второй декаде месяца не позднее 12 числа или в третьей декаде не позднее 22 числа.

Напоминаем, что с 1 июля 2021 года кредитные организации обязаны зачислять пенсии и иные социальные выплаты на банковские счета клиентов – получателей пенсий и иных социальных выплат, операции по которым осуществляются только с использованием карт «Мир».

При этом сохраняется возможность получения граждан пенсионных выплат посредством наличных расчетов (в кассе кредитной организации), а также на банковские счета, без использования банковских карт.

В случае выбора пенсионером организации, осуществляющей доставку, с которой у территориального органа СФР договор не заключен, рассмотрение заявления пенсионера о доставке пенсии приостанавливается до заключения договора между территориальным органом СФР и выбранной пенсионером организацией, осуществляющей доставку, но не более чем на три месяца. При этом в заявлении о доставке пенсии пенсионером указывается организация, осуществляющая доставку, которая будет доставлять ему пенсию на период заключения договора.

Если доставочная организация, выбранная пенсионером для доставки, отказывается заключать договор с территориальным органом СФР, последний информирует об этом пенсионера и предлагает выбрать другую организацию, с которой у территориального органа СФР уже заключён договор.

При новом назначении пенсии и иных социальных выплат, осуществляемых на основании заявления пенсионера или получателя, дата перечисления денежных средств в кредитные организации устанавливается в третьей декаде месяца — не позднее 22-го числа.

При постановке выплатного дела на учёт дата перечисления денежных средств в кредитные организации сохраняется максимально близкой к дате получения пенсии и иных социальных выплат по прежнему месту жительства.

При возобновлении или восстановлении, а также изменение доставочной организации, при заключении договора с новой кредитной организацией (в том числе открытие нового филиала кредитной организации на территории района) дата перечисления денежных средств в кредитные организации сохраняется.

Перечень кредитных организаций, с которыми заключены договоры «О порядке доставки пенсий и других выплат через кредитные организации»

Список кредитных организаций, с которыми заключены договоры «О порядке доставки пенсий и других выплат через кредитные организации»

О возможности выбора доставочной организации, с которой не заключен договор по доставке пенсий и иных социальных выплат

Доставка пенсии производится через кредитные организации, организации почтовой связи и иные организации, занимающиеся доставкой пенсий, с которыми территориальным органом СФР заключены соответствующие договоры.

Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку, и уведомить об этом территориальный орган СФР путем подачи заявления о доставке пенсии в территориальный орган СФР, который организует доставку пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом территориальный орган СФР дает пенсионеру разъяснения об организациях, осуществляющих доставку, с которыми этим территориальным органом СФР заключены договоры.

Территориальный орган СФР заключает договор с любой без исключения доставочной организацией, выбранной пенсионером.

Обеспечение сохранения уровня прожиточного минимума при удержаниях из пенсионных выплат согласно исполнительным документам

Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю в обязательном порядке исполняет требования, содержащиеся в исполнительных документах.

Должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Российской Федерации.

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Российской Федерации на 2026 год составляет 20 644 рубля.

Доплата к пенсии горнякам и работникам гражданской авиации

С 1 февраля 2026 года средний размер доплаты к пенсии для горняков в Краснодарском крае составляет 5 953,54 рубля. Средний размер доплаты к пенсии для работников гражданской авиации на Кубани — 27 868,52 рубля.*

Напомним, что обязательным условием для получения доплаты к основной пенсии является уход с работы, которая дает право на доплату. В случае продолжения или возобновления трудовой деятельности на предприятиях и в соответствующих профессиях, такое право теряется, а осуществление доплаты приостанавливается.

*Федеральные законы от 10.05.2010 №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» и от 27.11.2001 №155-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации».

Заблаговременная работа

Оценка пенсионных прав

Страховая пенсия назначается со дня обращения за ней с соответствующим заявлением (все необходимые документы могут быть представлены в течение трех месяцев), но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

С целью подготовки документов, необходимых для назначения пенсии, территориальными органами СФР проводится работа по предварительной оценке пенсионных прав застрахованных лиц – заблаговременная работа.

Заблаговременная работа – это комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, учтенных в территориальных органах СФР и необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.

Страховая пенсия назначается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, содержащих достоверные сведения о стаже, трудовой деятельности, заработке (доходе), определяющих право на пенсию и ее размер.

Результатом проведения заблаговременной работы является отражение пенсионных прав, приобретенных гражданином, на его индивидуальном лицевом счете и обеспечение направления заявления на назначение пенсии без личного посещения территориального органа СФР.

При осуществлении заблаговременной работы специалисты проводят комплекс мероприятий по уточнению пенсионных прав граждан, а именно: осуществляют взаимодействие по приему документов, необходимых для назначения пенсии, формируют макет электронного выплатного дела, при необходимости истребуют дополнительные документы посредством взаимодействия с работодателями, государственными и муниципальными органами, в том числе с архивными учреждениями, органами ЗАГС, «силовых» ведомств, медико-социальной экспертизы и иными, а также осуществляют корректировку (дополнение) индивидуального лицевого счета.

Документы, необходимые для заблаговременной работы:

документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства (место пребывания, место фактического проживания) гражданина на территории Российской Федерации, гражданство;
в случае представления интересов гражданина лицом в силу полномочия, основанного на доверенности, дополнительно к вышеуказанным документам необходимы доверенность и документ, удостоверяющий личность представителя;
при обращении работодателя, необходимо письменное согласие гражданина на представление его заявления работодателем;
документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж (например, трудовая книжка, военный билет, документ об образовании, свидетельство о рождении ребенка). При отсутствии документов, подтверждающих периоды работы и (или) иные периоды, территориальный орган СФР окажет содействие в их истребовании,
могут потребоваться иные документы, предусмотренные перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным Приказом Минтруда России от 04.08.2021г. № 538н.

Оформление справки, уточняющей характер работы

Унифицированная форма справки, уточняющей льготный характер работы, законом не предусмотрена и, соответственно, работодатель может разработать свою форму

Справка, уточняющая льготный характер работы, должна содержать:

угловой штамп (полное наименование организации, ОГРН, ИНН, адрес, телефон);
дату выдачи и регистрационный номер;
ФИО сотрудника, дата рождения, должность, структурное подразделение (участок, цех, отдел и др.);
периоды работы, относящиеся к льготным должностям, профессиям, с указанием номеров и дат приказов о приеме, переводе, увольнении;
периоды работы, не подлежащие включению в льготный стаж работы (отпуска без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5, 3 лет, исправительные работы и пр.);
при указании периодов нахождения на курсах повышения квалификации следует отразить, сохранялась средняя заработная плата или нет;
сведения о реорганизации (переименовании) организации;
основание выдачи справки (книги приказов, карточка формы № Т-2, лицевые счета, расчетно-платежные ведомости, штатное расписание, функциональные обязанности, должностные инструкции, документы по охране труда, технологические карты, технические документы и другие документы, отражающие характер работы);
справка должна быть заверена подписью руководителя (гл. бухгалтера, начальника отдела кадров) и печатью организации.

Справка, уточняющая льготный характер работы, может быть выдана в следующих случаях:

при увольнении сотрудника;
по запросу сотрудника, в том числе бывшего;
по запросу государственного органа, в том числе Социального фонда России;
и других случаях.

Список номеров телефонов территориальных органов СФР по Краснодарскому краю для получения консультаций страхователями по вопросам оформления уточняющих справок, корректировки ИЛС застрахованных лиц, осуществляющих (осуществлявших) работу в части льготных периодов работы.

Списки граждан, уходящих на пенсию

Формирование реестра кандидатов для проведения заблаговременной работы с учетом даты права на пенсию на основании данных о будущих пенсионерах формируется из всех доступных источников:

списки Отделения СФР по Краснодарскому краю, направляемые Социальным фондом РФ;
списки от страхователей;
запросы об отнесении граждан к категории лиц предпенсионного возраста;
личные обращения граждан;
информация из программно-технических комплексов Отделения СФР по Краснодарскому краю;
прочие источники.

В целях получения сведений о работниках предпенсионного возраста и документов, необходимых для установления пенсии, территориальными органами СФР по Краснодарскому краю проводится работа по заключению соглашений по электронному взаимодействию с работодателями.

Предметом соглашений является взаимоотношения между территориальными органами СФР по Краснодарскому краю и страхователями по обмену информацией (документами) социально-правового характера, необходимой для реализации работниками пенсионных прав, на основе некоммерческого сотрудничества и взаимодействия в рамках проведения заблаговременной подготовки электронных макетов выплатных дел.

Корректировка лицевого счета в части льготного стажа

Территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет:

по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление);
без заявления при выявлении территориальным органом СФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в территориальный орган СФР сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при наличии в распоряжении территориальных органов СФР сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в том числе поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также из федеральных государственных информационных систем.

По результатам рассмотрения заявления и (или) документов, имеющихся в распоряжении территориального органа СФР, уполномоченный территориальный орган СФР вправе направить страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета (далее - уведомление).

Корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится путем выполнения территориальным органом СФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных страхователем в соответствии с уведомлением, в целях устранения имеющихся расхождений.

Результаты заблаговременной работы

Результатом заблаговременной работы является полнота учета на индивидуальном лицевом счете сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.

В территориальных органах Отделения СФР по Краснодарскому краю уделяется большое значение заблаговременной работе, поскольку данная работа способствует:

подтверждению сведений о стаже и заработной плате;
оказанию содействия в подтверждении недостающих сведений;
полному лицевому счету застрахованного лица;
беззаявительному назначению пенсий.

ОПУБЛИКОВАНО 18.02.2026 15:20 ОБНОВЛЕНО 19.02.2026 08:31

Версия для слабовидящих