Страхователям

Уважаемый страхователь!

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю сообщает, что в отношении работников, призванных на военную службу в связи с частичной мобилизацией, предусмотрено представление страхователями сведений о приостановлении и возобновлении действия трудового договора (ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).

Статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации установлено:

• в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;
• действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.

ОСФР по Красноярскому краю информирует, что трудовой договор с работником, в отношении которого ранее предоставлялись сведения с кадровым мероприятием «Приостановление» (в связи с приостановлением трудового договора в отношении мобилизованных граждан) нужно возобновить в день его выхода на работу и предоставить в органы СФР сведения с кадровым мероприятием «Возобновление».

Сроки представления формы ЕФС-1 определены Федеральными законами от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ), от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Таким образом, срок предоставления страхователями сведений о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) для кадровых мероприятий «Приостановление», «Возобновление» – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

ОСФР по Красноярскому краю обращает внимание, на необходимость незамедлительного возобновления трудового договора (предоставления соответствующих сведений в органы СФР) для возможности своевременного получения при необходимости пособия по временной нетрудоспособности.

Отделение СФР по Красноярскому краю