В Управлении ПФР в Бахчисарайском районе РК состоялся очередной семинар, посвященный реализации Федерального закона от 02.08.2019 №306-ФЗ и ведению трудовых книжек в электронном виде. На этот раз обучение прошли бухгалтера и кадровые работники, представляющие 7 юридических организаций, в которых работает 541 человек, и 3 индивидуальных предпринимателя. Руководитель группы персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Инна Майборода дала подробные разъяснения по вопросам предоставления отчетов: - СЗВ-ТД - ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным; - СЗВ-К - согласно утвержденного графика, не позднее 31 декабря 2021 года. Обратила внимание страхователей на то, что для формирования отчета СЗВ-К не надо предоставлять сведения о трудовом стаже на:
- - лиц, являющимися получателями пенсий по старости;
- - лиц, работающих по совместительству или договору на выполнение разовых работ (т.к. их трудовые книжки находятся по месту основной работы);
- - лиц, не имеющих по состоянию на 18 марта 2014 года трудового стажа.
Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. Кроме того, периоды стажа могут быть подтверждены дополнительными документами, в случае если: в трудовую книжку не внесены отдельные периоды трудовой деятельности (служба в армии, период получения пособия по безработице и другие); в трудовую книжку внесены ошибочные записи (отсутствует печать, основание внесения записи, имеются исправления и т.п.); имеются периоды работы во вредных и тяжелых условиях труда. Для граждан, проживающих по состоянию на 18 марта 2014 года, формирование стажа осуществляется до 31.12.2001 и после 01.01.2002 отдельно.
Введенные данные распечатываются и передаются работникам на ознакомление. Каждый работающий должен тщательно их проверить, с тем, чтобы исключить ошибки в сведениях о трудовом стаже и подписать. Если он не согласен с информацией, которая передается работодателем в Пенсионный фонд, все спорные вопросы решаются в кадровой службе организации. Подписанный работником экземпляр документа хранится у работодателя. Сведения по форме СЗВ-К, сформированные в форме электронного документа, подписанные электронной подписью, поступают в территориальный орган ПФР по телекоммуникационным каналам связи.