Начальник отдела персонифицированного учета Ольга Токарева провела плановый семинар посвященный новым формам отчетности в ПФР.
Присутствующим рассказали о требованиях Федерального закона №306-ФЗ и введении электронных трудовых книжек. Был сделан акцент на необходимости качественного представления сведений по формам СЗВ-К и СЗВ-ТД в информационные системы Пенсионного фонда для дальнейшего их использования.
Всем присутствующим разъяснили преимущества электронной трудовой книжки. Использование данных о трудовой деятельности в электронном виде сделает еще более эффективным процесс назначения пенсии.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
- Информация о работнике;
- Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
- Место работы;
- Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
- Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
- Вид поручаемой работы;
- Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
- Причины прекращения трудового договора.
Для работодателей ведение сведений о кадровых перемещениях в электронном виде позволит снизить издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и даст новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности работников.