Изображение

Хедер

Версия для слабовидящих

Настройка режима отображения

Размер шрифта:

Шрифт:

Интервал между буквами:

Цвет сайта:

Изображения:

Звуковой ассистент:

Пенсионный фонд РФ подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь»

Новости отделения

Пенсионный фонд РФ подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь»
Изображение

Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь». Участниками конкурса стали более 7 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Главная задача конкурса – повысить уровень социальной ответственности и социальной ориентированности работодателей.
Победителями стали 1 218 наиболее социально ответственных работодателей по всей стране.

Региональные конкурсные комиссии отбирали победителей в четырех категориях:

    - численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;
    - численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;
    - численность сотрудников у работодателей до 100 человек;
    - индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников

Лучшие работодатели определялись конкурсной комиссией по ряду критериев:
Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
Работодатель должен своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников.
В течение календарного года отделениями ПФР не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
Дополнительно конкурсная комиссия может учитывать участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персучета, назначения и перерасчета пенсий, в электронном виде.
Работодатели, признанные лучшими страхователями в Курской области, будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР по Курской области.
Тожественные церемонии награждения победителей пройдут в мае-июне 2015 года по всей стране.

События

Правая панель

Оставить отзыв

Стрелка Наверх

Звуковой ассистент: