Интервью Управляющего Отделением СФР по Курской области Ж.В. Демьяненко сетевому изданию "Городские известия".
— Жанна Владимировна, 19 октября мы отмечали День отца. Современные папы принимают активное участие в воспитании детей. Скажите, пожалуйста, а в декретный отпуск папы могут пойти?
— В оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет по закону может уйти не только мама, но и папа или другие работающие родственники малыша, фактически осуществляющие уход за ним. То есть могут быть и папа в декрете, и бабушка, и дедушка.
— А как в нашем регионе, курские папы часто пользуются такой возможностью?
— На сегодня Отделение Социального фонда России по Курской области выплачивает пособие по уходу за ребенком 5 655 трудоустроенным жителям региона, 730 из них папы. Это мужчины в возрасте от 20 до 59 лет. Сразу за несколькими детьми ухаживают 8 отцов. Многие папы многодетные: 13 пап оформили уход за пятым ребенком, два папы — за седьмым, по одному - за восьмым, девятым и одиннадцатым малышом в семье.
— Когда папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком?
—Уйти в декрет папа может только после того, как у мамы закончится больничный по беременности и родам: его выдают на 140 дней, как правило, он длится 70 дней до родов и 70 — после. Если мама ребенка нигде до родов не была официально трудоустроена, то отец может уйти в декрет со дня рождения малыша. Оставаться в отпуске по уходу за ребенком он может до тех пор, пока малышу не исполнится три года, или выйти раньше этого времени. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
— Жанна Владимировна, подскажите, как оформляется это пособие?
— Пособие назначается проактивно, для его оформления отцу необходимо только написать заявление у работодателя. После поступления необходимых сведений в Отделение СФР по Курской области выплата производится в течение 10 рабочих дней, а далее — ежемесячно 8-го числа в текущем месяце за предыдущий.
— Какой размер выплат и от чего он зависит?
— Пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка за два предшествующих календарных года. Так, при оформлении отпуска в 2025 году учитывается средний заработок за 2023 и 2024 годы. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят по сведениям только с одного места работы, даже если папа трудится в нескольких. Справку о том, что мама не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие, предоставлять в региональное Отделение Социального фонда не нужно, достаточно сообщить работодателю ее номер СНИЛС.
Отмечу, пособие не может быть ниже минимального размера, установленного федеральным законом. В 2025 году – 10 103,83 рубля. Максимальный размер выплаты составляет 68 995,48 рубля в месяц.
— Родители могут сами выбрать, кто пойдет в декретный отпуск?
— В отпуск по уходу за ребенком родители могут ходить по очереди или же одновременно, но выплату будет получать только один из них – тот, кто оформит пособие первым. Отпуск можно разделить на части: например, пока малыш на грудном вскармливании, с ним сидит мама. Через год она выйдет на работу — и ее сменит отец. Но если в семье родилась двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, другой — за вторым.
– Если родитель в декрете выйдет на работу, выплаты прекратят выплачивать?
— С 2024 года родители не теряют право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило работает, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком будет трудиться у другого работодателя. При досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком Отделение Социального фонда России по Курской области продолжит выплачивать пособие отцу даже при оформлении данного отпуска на маму. У мамы в данном случае будет отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия. Переоформление выплаты по желанию работника на другого родителя законодательством не предусмотрено. Если позднее отец снова решит оформить отпуск по уходу за этим ребенком, то размер пособия не изменится, так как выплата не прекращалась.
— Жанна Владимировна, подскажите, если папа предприниматель или находится в поисках работы, ему положено пособие?
—Если папа — индивидуальный предприниматель или самозанятый, он может рассчитывать на минимальное пособие при условии, что уплатил в предыдущем году добровольные страховые взносы. Безработные могут претендовать на выплату, но только если не получают пособие по безработице или единое пособие. Размер пособия для них тоже будет в минимальном размере.
—Если заглянуть в будущее – такие периоды будут учтены в формировании пенсионных прав пап?
—Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж папы. Также за этот период формируются индивидуальные пенсионные коэффициенты. За каждый год положено 1,8 коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком, 3,6 — за вторым и 5,4 — за третьим или четвертым ребенком. Отпуск можно взять до трех лет, но стаж и пенсионные коэффициенты начисляются только до достижения ребенком полутора лет.
— Жанна Владимировна, спасибо вам за разъяснения и в завершении беседы, если у наших читателей остались вопросы, куда можно обратиться за консультацией?
— Для получения консультаций жители региона могут обратиться в Единый контакт-центр по социальным вопросам: 8–800–100–00–01, в клиентские службы Отделения Соцфонда по Курской области. Активную работу мы ведем в социальных медиа, подписывайтесь на нас во «Вконтакте», «Одноклассниках», «Телеграм», там также можно оперативно получить разъяснения.