Изображение

Страхователям

Вопросы-ответы

Публикуем ответы на часто задаваемые вопросы

Каким образом рассчитывается величина ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент)?

За каждый календарный год с 01.01.2015 величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПКi), согласно части 18 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», определяется по формуле, с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в СФР:

(СВгод,i / НСВгод,i) x 10, где:

СВгод,i – сумма страховых взносов на страховую пенсию по старости в размере, рассчитываемом исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости начисленных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо;

НСВгод,i – нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый как произведение максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, и предельной величины базы для начисления страховых взносов в СФР за соответствующий календарный год (в 2015 году – 113760,00 руб., в 2016 году – 127360,00 руб., в 2017 году – 140160,00 руб., в 2018 году – 163360,00 руб., в 2019 году – 184000,00 руб., в 2020 году – 206720,00 руб., в 2021 году – 234400,00 руб., в 2022 году – 250400,00 руб., в 2023 году – 307103,40 руб., в 2024 году – 356445,00 руб., в 2025 году – 441991,80 руб., в 2026 году – 477235,80 руб.)

При новом запросе в 2026 году выписки СЗИ-ИЛС, обнаружила уменьшение величины ИПК до 2015 г., в то время как стаж увеличился и в 2025 году ИПК был выше.

В выписке по форме СЗИ-ИЛС отражается информация о страховом стаже и величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), рассчитанного по сведениям, полученным от работодателей, а также по сведениям о периодах осуществления другой социально значимой деятельности (прохождения военной службы по призыву, ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, ухода за нетрудоспособными гражданами (дети инвалиды; инвалиды 1 группы, лица, достигшие возраста 80лет) и иное), имеющимся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Изменение величины ИПК при новом запросе выписки по форме СЗИ-ИЛС может быть связано с применением уточненного алгоритма расчета ИПК, при котором учитывается заработок только за  2000-2001 годы (ранее мог учитываться среднемесячный заработок за 60 месяцев работы до 2002 года), период ухода родителя за ребенком до достижения им возраста полутора лет, учтенный на основании свидетельства о рождении ребенка, сведений о достижении указанного возраста (ранее также учитывались сведения о периоде отпуска по уходу за ребенком, представленные страхователем).

Обращаем внимание, для информирования граждан о состоянии их индивидуальных лицевых счетов приказом Минтруда РФ от 09.01.2019г. № 2н  утверждена форма СЗИ-ИЛС «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица».

Данная информация носит ознакомительный характер. Выписка СЗИ-илс используется для информирования, и величина ИПК в ней носит вариативный характер. В соответствии со статьей 18 Закона N400 ФЗ величина ИПК определяется в момент установления страховой пенсии.

При назначении пенсии ее размер будет определяться индивидуально, исходя из продолжительности стажа и заработка до 2002 года и страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете после 01.01.2002, будет определяться наиболее выгодный вариант  осуществления оценки пенсионных прав, приобретенных на 01.01.2002, целесообразный вариант учета «нестраховых» периодов (при наличии таковых), исходя из чего и определяется ИПК и размер страховой пенсии.

Получение СНИЛС на ребенка

Вопрос: Как получить СНИЛС на ребенка?

Ответ: СНИЛС на новорожденного ребенка: Информация о номере СНИЛС ребенка, который открыт проактивно на основании сведений о рождении, поступивших в СФР из ЕГР ЗАГС, направляется в личный кабинет ЕПГУ родителям, имеющих подтвержденную учетную запись на ЕПГУ. Если уведомление о СНИЛС не пришло, необходимо обратиться в МФЦ или в Клиентскую службу Социального фонда России с паспортом и свидетельством о рождении ребенка.

СНИЛС на ребенка до 14 лет: Родителю/законному представителю необходимо обратиться в СФР или МФЦ с документом, удостоверяющим личность родителя или законного представителя и свидетельством о рождении ребенка. 

СНИЛС на ребенка от 14 лет: Дети старше 14 лет за получением СНИЛС могут обратиться в СФР или МФЦ самостоятельно с паспортом.

Вопрос: Меняется ли СНИЛС при смене ФИО?

Ответ: Нет, при изменении анкетных данных номер СНИЛС остаётся тем же, изменение анкетных данных отображается на индивидуальном лицевом счете гражданина.

Вопрос: Как получить уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета?

Ответ:  Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ) можно получить в электронном виде на портале «Госуслуги» и на сайте Социального фонда России, а также обратившись лично с паспортом в МФЦ или в Клиентскую службу Социального фонда России.

 

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

Вопрос: Что такое электронная трудовая книжка (ЭТК)?

Ответ: Электронная трудовая книжка (ЭТК) — это цифровой аналог бумажной трудовой книжки, в котором сведения о трудовой деятельности человека хранятся в электронном виде. Информация в ЭТК формируется на основании сведений, передаваемых работодателями в  Социальный фонд России (СФР).

В СФР работодатель передает сведения о кадровых мероприятиях в отношении всех работников, независимо от выбора им способа ведения трудовой книжки.

Сотрудник может в режиме онлайн следить за тем, какие сведения в отношении него представил работодатель,  не содержатся ли в них ошибки.

Вопрос: Как перейти на электронную трудовую книжку?

Ответ: Способ перехода зависит от того, когда вы начали работать официально.

Если вы устраиваетесь на работу впервые после 1 января 2021 года, электронная трудовая книжка сформируется автоматически. Бумажную трудовую книжку Вам уже не оформят.

Если у вас до 1 января 2021 года уже была оформлена бумажная трудовая книжка, то для перехода на электронную трудовую книжку Вам необходимо подать работодателю заявление о переходе на ЭТК.

Вопрос: Можно ли после перехода на ЭТК вернуться к ведению бумажной трудовой книжки?

Ответ: Нет, нельзя. Возобновление ведения бумажной трудовой книжки законодательством не предусмотрено.

Вопрос: Что делать с бумажной трудовой после перехода на электронную трудовую книжку?

Ответ: Если Вы перешли на электронную трудовую книжку, то рекомендуем сохранять бумажную трудовую книжку, так как в ней содержатся сведения о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной трудовой книжке отражаются сведения начиная с 2020 года.

Вопрос: Как посмотреть сведения, содержащиеся в электронной трудовой книжке?

Ответ: Сведения из электронной трудовой книжки можно получить онлайн на портале «Госуслуг». В бумажном виде можно получить в многофункциональном центре (МФЦ) и в Клиентской службе Социального фонда России.

Вопрос: Как узнать какой способ ведения трудовой книжки у меня выбран?

Ответ: Информацию о выборе способа ведения трудовой книжки можно увидеть в сведениях из ЭТК, полученных в электронном виде на портале «Госуслуг» или на бумажном носителе в МФЦ и в Клиентской службе Социального фонда России.

Вопрос: Как при устройстве на работу предоставить работодателю электронную трудовую книжку? Может ли он ее получить самостоятельно?

Ответ: Работодателю информацию можно предоставить либо в распечатанном виде на бумажном носителе, либо в электронной форме, получив сведения из электронной трудовой книжки на портале «Госуслуг», МФЦ, в Клиентской службе Социального фонда России. Самостоятельно работодатель получить сведения из электронной трудовой книжки работника не может.

Вопрос: В течение какого времени работодатель передает сведения о кадровом мероприятии в Социальный фонд России?

Ответ: Сведения о приеме на работу и увольнении сотрудника работодатель представляет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Сведения о других кадровых изменениях, например, о переводе сотрудника на другую должность, работодатель передает не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение).

Вопрос: Что делать, если в ЭТК обнаружена ошибка или сведения отсутствуют?

Ответ: При обнаружении ошибки в ЭТК или отсутствия сведений необходимо обратиться к работодателю, допустившему ошибку.

Если работодатель ликвидирован, то можно обратиться с соответствующим заявлением и подтверждающими документами в Социальный фонд России.

Вопрос: Может ли новый работодатель передать в СФР сведения за предыдущего работодателя или исправить за него ошибку?

Ответ: Нет, не может. Работодатель может передать сведения только за своих сотрудников, которые у него работают сейчас или работали ранее. Исправить ошибки другого работодателя он не может.

Вопрос: Будет ли запись в ЭТК о работе по договору гражданско-правового характера?

Ответ: Нет, сведения по гражданско-правовым договорам (ГПХ) в электронную трудовую книжку не вносятся. В ЭТК отображаются только сведения по трудовым договорам.

Вопрос: Отражается ли в электронной трудовой книжке информация о награждениях и поощрениях?

Ответ: Нет, информация о награждениях и поощрениях в электронной трудовой книжке не отражается. Сотрудник может самостоятельно представить сведения о награждениях и поощрениях по месту требования.

 

Сведения из индивидуального лицевого счёта (ИЛС)

Вопрос: Как получить сведения из индивидуального лицевого счета (ИЛС)?

Ответ: Сведения из индивидуального лицевого счета (ИЛС) можно получить в электронном виде на портале «Госуслуги», а также обратившись лично с паспортом в МФЦ или в Клиентскую службу Социального фонда России.

Вопрос: Что делать при обнаружении ошибки в сведениях из индивидуального лицевого счета?

Ответ: При обнаружении в сведениях из индивидуального лицевого счета ошибок (например, отсутствуют периоды работы, неверно указан работодатель и др.) необходимо обратиться в Социальный фонд России и предоставить документы, подтверждающие корректные сведения.

Правая панель

Оставить отзыв

Звуковой ассистент: