Сегодня Пенсионный фонд Российской Федерации объявляет о начале Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2015 года по обязательному пенсионному страхованию».
Работодатели – ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главной целью конкурса остается задача повысить уровень социальной ответственности работодателей.
По итогам пятого Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2014 года» в число победителей вошли 16 кузбасских работодателей:
- в категории численность сотрудников свыше 500 человек - 3 горнодобывающих предприятия
ОАО "Евразруда", ОАО "Междуречье", ЗАО "Прокопьевский угольный разрез"
- и одно автотранспортное
ОАО "ПАТП-4";
- в категории численность сотрудников от 100 до 500 человек - предприятия энергетики
ОАО "Северо-Кузбасская энергетическая компания", угольной отрасли
ОАО "ЦОФ "Абашевская", сельского хозяйства
ООО "Яшкинская птицефабрика", коммунальной службы
ООО "Водоканал":
в категории численность сотрудников до 100 человек - предприятия спортивно-туристической отрасли
ООО "Горная саланга", химического производства
ЗАО "КАРБО-ЦАКК", ремонта и строительства дорог
ЗАО "Чебулинское ДРСУ", швейного производства
ООО "Анюта";индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников -
В.В. Холопенко
- (оптовая торговля),
В.В. Бакарев
- (пищевая отрасль),
А.А. Волков
- (розничная торговля мясопродуктами),
С.Е. Ермолаев
- (розничная торговля техникой и аппаратурой).
Лучшие работодатели определяются конкурсной комиссией по ряду критериев: - Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав. - Работодатель должен своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников. - В течение календарного года отделениями ПФР не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ. - Дополнительно конкурсная комиссия может учитывать участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персучета, назначения и перерасчета пенсий, в электронном виде. Работодатели, признанные лучшими страхователями года от Кузбасса, будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющим Отделением ПФР по Кемеровской области.
