О льготах для социально ориентированного бизнеса рассказали в Соцфонде по Кемеровской области.
Нанимать сотрудников, которым сложнее всего найти работу — это не только про социальную ответственность, но и про умный бизнес. Сегодня государство готово компенсировать затраты работодателям, которые принимают в штат людей с инвалидностью, ветеранов СВО или родителей, воспитывающих детей в одиночку. Рассказываем, как Отделение Социального фонда России по Кемеровской области помогает компаниям закрывать вакансии и получать при этом реальную финансовую поддержку.
Субсидирование найма отдельных категорий граждан и оснащения рабочих мест людям с инвалидностью – программы, которые региональное Отделение СФР реализует в рамках национального проекта «Кадры».
Обучилась сама, теперь учит других
У Олеси Филяниной из Мариинска инвалидность I группы – потеряла зрение в 17 лет. Причина – сахарный диабет. Но девушка не отчаялась, да и близкие не позволили хандрить: сестра буквально «вытаскивала» ее в мир – прогулки, походы по магазинам, летний отдых на озере. Родители тоже не давали сидеть без дела, привлекая к домашним хлопотам: чистить овощи, помогать по дому.
Чтобы вернуться к полноценной жизни понадобилось около трех лет. Олеся прошла социальную реабилитацию и профобучение в Центре реабилитации слепых ВОС в городе Бийске – научилась писать и читать с помощью шрифта Брайля, освоила компьютерные премудрости.
В декабре прошлого года ее приняли на должность руководителя кружка по социальной реабилитации мариинского Отделения региональной общественной организации Всероссийского общества слепых Кемеровской области и теперь уже она сама обучает незрячих и слабовидящих.
Огромным подспорьем в ее деятельности стала программа субсидирования от Отделения Соцфонда по Кузбассу – когда работодателю возмещают затраты на оснащение рабочего места человеку с инвалидностью или ветерану СВО.
Благодаря господдержке в мариинском Отделении ВОС появилось современное оборудование: компьютер со специальным программным обеспечением, цветной принтер и прибор для письма по Брайлю.
Специализированная компьютерная программа для слабовидящих озвучивает текст, названия окон и кнопок, позволяя пользователю ориентироваться в интерфейсе. Принтер выводит точечные рисунки, а прибор для письма по Брайлю помогает создавать тексты, понятные на ощупь. И это не просто техника – это инструменты независимости.
Обучаться сюда приезжают не только мариинцы, но и жители Тяжина и Тисуля.
«Я веду обучение работе на компьютере, помогаю разбираться со смартфоном: как набирать цифры, записывать аудио сообщения, какие приложения можно скачать. Обучаю шрифту Брайля, чтобы люди знали буквы, умели читать и писать. В повседневной жизни сейчас много где встречается шрифт Брайля, даже лекарства в аптеках им подписаны. И незрячий или слабовидящий сам может прочесть, без посторонней помощи, что очень важно для нашей социализации», – говорит Олеся Филянина.
А еще она творческий человек – ведет кружок по бисероплетению. Не имея зрения, создает из бисера такую красоту, что не каждый зрячий сможет. Свои работы представляла на областном конкурсе «Преодоление» и получила диплом лауреата.
В чём суть программ субсидирования
Программы субсидирования работодателей – это не благотворительность, а инструмент выравнивания возможностей. Государство компенсирует часть расходов на зарплату или обустройство рабочего места, чтобы снизить риски для бизнеса. Для работодателя это возможность закрыть вакансии и одновременно выполнить социальную миссию. Для соискателя – шанс выйти на стабильную работу и почувствовать себя востребованным.
Социальный фонд возмещает организациям (кроме бюджетных) и индивидуальным предпринимателям затраты на оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью I и II групп, а также для ветеранов специальной военной операции с любой группой инвалидности. Максимальная выплата составляет 200 тысяч рублей за одно рабочее место. Ограничений по количеству организованных рабочих мест для таких людей нет.
Еще одна программа – компенсация работодателям части заработной платы вновь трудоустроенного сотрудника из категории участников СВО, членов семей погибших при выполнении задач в ходе СВО или боевых действий; людей с инвалидностью; уволенных с военной службы и членов их семей; одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), которые воспитывают несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, освобождённых из мест лишения свободы (но только если они ищут работу в течение года после освобождения).
Кузбасские работодатели могут получить субсидию в размере 3 региональных МРОТ или 105 662 рублей, плюс сумма страховых взносов.
При трудоустройстве человека с инвалидностью – 6 региональных МРОТ, 211 325 рублей, плюс сумма страховых взносов.
Зарплата с компенсацией: как субсидия помогает трудоустраивать ветеранов СВО
Кемеровчанину Евгению Иванову 24 года. После окончания Сибирского политехнического техникума по специальности «техник-спасатель» в 2021 году решил заменить срочную службу контрактом в Юргинской воинской части. В феврале 2022 года попал в зону СВО.
Там получил контузию и ранение. Последствия оказались серьёзными: атрофия зрительных нервов, невропатия локтевых нервов.
В ноябре прошлого года Евгения комиссовали по состоянию здоровья, на гражданке присвоили инвалидность третьей группы.
После нескольких месяцев лечения и восстановления встал вопрос о работе.
Знакомые порекомендовали охранное предприятие ООО ЧОП «Беркут-С». В июне этого года успешно прошел собеседование. Теперь трудится охранником на Новокемеровской ТЭЦ. Говорит, что всё устраивает, работой доволен.
Не лишней стала поддержка и для охранного предприятия «Беркут-С». За трудоустройство ветерана СВО они уже получили первый транш от Отделения СФР по Кемеровской области на компенсацию части затрат на заработную плату Евгения.
«Программа субсидирования найма от Социального фонда — это отличный инструмент, который помогает бизнесу не только оптимизировать расходы на оплату труда, но и расширить штат квалифицированными кадрами. Для нас это реальная возможность поддержать участников СВО и людей с инвалидностью, обеспечив им стабильную работу. В конечном итоге, такая мера поддержки делает процесс адаптации новых сотрудников комфортным и для компании, и для самих специалистов», — считает генеральный директор ООО ЧОП «Беркут-С» Сергей Моисеенко.
Приглашаем к участию
Не так давно специалисты регионального Отделения СФР и Кадрового центра Кузбасса на площадке кемеровского Центра поддержки предпринимательства провели встречу с работодателями, представляющими малый и средний бизнес региона. Рассказали о программах, ответили на вопросы. Многих эта информация заинтересовала.
«Хочу подчеркнуть, что участвовать в программах субсидирования Соцфонда могут предприятия любой формы собственности, кроме бюджетных. На индивидуальных предпринимателей, у которых есть штат сотрудников, они тоже распространяются. Это выгодная для бизнеса господдержка. Приглашаем кузбасских работодателей к участию», – отметила управляющий Отделением СФР по Кемеровской области – Кузбассу Людмила Бабичук.
Если вас заинтересовали программы субсидирования, и вы хотите узнать пошаговый алгоритм участия, можно проконсультироваться по телефонам в Кемерове: 8 (3842) 35-09-44 (Отделение СФР по Кузбассу), 55-85-91 (Министерство труда и социальной защиты Кузбасса).
Как подать заявление, также можно узнать на сайте СФР в разделе «Страхователям» (https://sfr.gov.ru/branches/kuzbass/). Кроме этого, каждую вторую и четвертую пятницу месяца можно лично обратиться в любую клиентскую службу регионального Отделения СФР за консультацией. Она будет проводиться со специалистами фонда в режиме ВКС в 9:00.