Отделение Социального фонда России по Кемеровской области – Кузбассу обращает внимание граждан, вернувшихся с военной службы по мобилизации (или оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации) на особенности обеспечения их трудовых прав.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации действие трудового договора возобновляется в день выхода сотрудника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. Если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя.
При наступлении страхового случая (болезнь, госпитализация) оплата дней нетрудоспособности возможна только со дня возобновления трудового договора с работодателем.
Например, если после возвращения с военной службы по мобилизации человек заболеет без возобновления трудовых отношений, то сформированный электронный листок нетрудоспособности оплате подлежать не будет.
Если временная нетрудоспособность наступила в период приостановления действия трудового договора и продолжается после возобновления его действия, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в период действия трудового договора.
За подробной информацией можно обращаться в региональный контакт-центр ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу по телефону: 8-800-200-10-02. Звонок бесплатный.
