Изображение

Хедер

Версия для слабовидящих

Настройка режима отображения

Размер шрифта:

Шрифт:

Интервал между буквами:

Цвет сайта:

Изображения:

Звуковой ассистент:

Больше 200 работодателей региона улучшили условия труда на производстве благодаря страховым взносам

Новости отделения

Больше 200 работодателей региона улучшили условия труда на производстве благодаря страховым взносам

Результаты работы по безопасности сотрудников  на липецких предприятиях обсудили на трехсторонней комиссии по охране труда 7 апреля  в Администрации города. В неё вошли сотрудники Отделения Социального фонда по Липецкой области, руководители  отделов охраны труда предприятий города, представители профсоюзных организаций.  

 О том, как использовали средства, которые выделяло ОСФР  работодателям на обеспечение предупредительных мер по охране труда в 2022 году, рассказала консультант отдела страхования профессиональных рисков регионального ОСФР Татьяна Жихарева. В ходе своего выступления она обратила внимание на то, что за последние 6 лет сумма выделяемых средств Фондом увеличилась более, чем в два раза. В прошлом  году средствами на финансирование  предупредительных мер воспользовались 242 работодателя Липецкой области. Они получили компенсацию своих затрат в размере 228 млн. рублей. Это на 10% больше, чем было выделено в 2021 году.

«В прошлом году работодатели Липецкой области  традиционно использовали средства на  популярные в нашем регионе направления: санаторно-курортное лечение работников, работающих во вредных или опасных условиях труда и работников предпенсионного возраста, проведение медосмотров, приобретение средств индивидуальной защиты, аптечек, тахографов и прочего — поделилась эксперт.

Наибольшая  сумма расходов (149 миллионов рублей)  была направлена  работодателям предприятий металлургической промышленности. На втором месте – работодатели  сельского хозяйства (38 миллионов рублей). На третьем - промышленность и переработка (21 миллион)

 Напомним, для получения выплаты у работодателя не должно быть  задолженности по уплате страховых взносов, пеням и штрафам на день подачи заявления. Расходы организации на охрану труда  не должны превышать 20 % сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий год. Работодателю может быть одобрена сумма в размере 30% при условии, что не менее 10% он направит  на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

В этом году планируется расширить перечень категорий работников, чье обучение по охране труда можно будет оплатить за счет средств регионального ОСФР. Подать  заявление  и документы  на финансирование работодатели могут через портал «Госуслуг» до 1 августа. При необходимости  изменить план расходов  заявители могут до 20 ноября.  Подтвердить их  работодателям необходимо до 15 декабря.

Консультацию по вопросам страхования  можно получить на личном приеме в клиентской службе регионального ОСФР по адресу:  ул. 50 лет НЛМК, 35, и по телефону: 23-94-39.

Оставить отзыв

Правая панель

Оставить отзыв

Стрелка Наверх

Карта