С 1 января 2024 года право на получение пособия по уходу за ребенком будет сохраняться у родителей и иных родственников в случае выхода на работу до достижения ребенком 1,5 лет. Пособие можно будет получать и в период работы в течение отпуска у другого работодателя. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка родителя, оформившего уход, за последние 2 года.
Расчет пособия застрахованным гражданам производится следующим образом: средний дневной заработок × 30,4 × 40%. Средний дневной заработок = заработок за предыдущие 2 года/количество календарных дней за это время. Если в расчетном периоде были больничные, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, нерабочие периоды с сохранением среднего заработка, за которые не были начислены страховые взносы, — эти дни исключаются. Например, если мама была на больничном 10 дней, заработок поделят не на 730, а на 720 дней.
Напоминаем, пособие оформляется одновременно с отпуском по уходу за ребенком по месту работы. Застрахованные граждане представляют документы работодателю, который затем направляет сведения в Отделение СФР по Липецкой области. Первая выплата производится в течение 10 рабочих дней с момента предоставления информации от страхователя.
