В прошлом году возмещение расходов за проведенные профилактические мероприятия, направленные на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, получили 66 работодателей Колымы. Общий размер компенсации составил 92,9 миллионов рублей.
Обратиться в Отделение СФР с заявлением и прилагаемыми к нему документами* о финансовом обеспечении предупредительных мер по охране труда страхователям нужно до 1 августа. После получения решения работодатели могут приступать к реализации запланированных мероприятий. Первоначальные расходы они осуществляют самостоятельно, а после получают компенсацию из бюджета Отделения Социального фонда РФ по Магаданской области в пределах согласованной суммы. Возмещению подлежат расходы текущего года.
Направить на финансовое обеспечение предупредительных мер можно до 20% сумм страховых взносов, начисленных работодателю за прошлый год. В некоторых случаях объем средств может быть увеличен до 30%.
К предупредительным мерам относятся:
- приобретение специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников вредных производств;
- приобретение аптечек для оказания первой помощи;
-проведение спецоценки условий труда;
- проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников и т.д.
Отчитаться о произведенных расходах с приложением подтверждающих документов нужно не позднее 15 декабря. После приема заявления и документов специалисты ОСФР в течение 5 рабочих дней примут решение о возмещении работодателю понесенных затрат и перечислят средства на указанный в заявлении расчетный счет.
В 2022 году за счет страховых взносов более 3 тысяч колымчан, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, прошли обязательный периодический медицинский осмотр; 80 граждан предпенсионного возраста получили санаторно-курортное лечение; была проведена специальная оценка условий труда на 2 тысячах рабочих мест. Также работодателями для своих сотрудников было приобретено свыше 177,7 тысяч СИЗ и 199 аптечек.
*Перечень необходимых документов утвержден приказом Минтруда России от 14.07.2021 №467н