Этим документом дан старт новому этапу совместной деятельности, начавшейся в октябре 2008 года, когда стороны подписали соглашение о сотрудничестве в рамках Программы государственного софинансирования пенсии. Партнерство не случайно - Пенсионный фонд и профсоюзы имеют ряд общих задач, в числе которых обеспечение достойной жизни пенсионеров, а также контроль за добросовестным соблюдением работодателями пенсионного законодательства.
В целом соглашение направлено на взаимодействие по вопросам обеспечения полной регистрации занятого населения в системе персонифицированного учета, информирования граждан о возможности добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, разъяснения работодателям и работникам права участвовать в Программе государственной поддержки формирования пенсионных накоплений и получать соответствующие налоговые льготы.
При определении перспектив и разработке плана мероприятий подведены некоторые итоги проделанной работы. Так, Отделением ПФР совместно с Объединением организаций профсоюзов проводится разъяснительная работа с работодателями о преимуществах включения в коллективные договоры обязательств по уплате ими дополнительных взносов в целях формирования пенсионных накоплений своих работников. Проведены встречи с коллективами более 250 предприятий по вопросам обязательного пенсионного страхования и уплаты дополнительных страховых взносов.
В планах – поддержка работы созданных на базе крупных предприятий области консультационных пунктов по вопросам пенсионного законодательства, проведение семинаров по осуществлению персонифицированного учета, организационные мероприятия по обеспечению исполнения работодателями обязательств по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, предоставлению в органы ПФР достоверных сведений о стаже, заработке и страховых взносах работников, то есть ежедневный кропотливый труд по защите пенсионных прав граждан.