В северный стаж в календарном порядке включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного трудового дня (не менее 80% рабочего времени при 100-процентной продолжительности). Требование полного рабочего дня не касается периодов работы до 23 июля 2002 года. При этом работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд России. Таким образом, указанные дни выходных, ежегодных отпусков и междувахтового отдыха попадают в стаж работы в условиях Крайнего Севера.
Напомним, что при вахтовом методе в северный стаж работы, помимо междувахтового отдыха включаются рабочее время непосредственно на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке и время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.
Не входят в северный стаж периоды:
- получения пособия по безработице;
- службы в армии по призыву или контракту, в МВД и других силовых структурах;
- отпуска по уходу за ребенком (данный период включается в северный стаж только до 6 октября 1992 года);
- работы на неполную ставку (менее 0,8 ставки), но при этом предусмотрена возможность суммирования работы в разных организациях на неполной ставке, если такая работа выполнялась в условиях Крайнего Севера;
- нахождения в командировках, если они осуществлялись не в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- учебы в Вузе, техникумах и других учебных заведениях.
Учтенный стаж можно увидеть в выписке из индивидуального лицевого счета, запросив ее в Личном кабинете на портале ЕПГУ или на сайте ПФР www.pfrf.ru.