Каждый работник Пенсионного фонда один раз в четыре года проходит профессиональную аттестацию, в результате которой определяется степень его соответствия занимаемой должности.
Аттестация проходит в два этапа: профессиональное тестирование и собеседование с членами аттестационной комиссии.
В этом году аттестация руководителей и специалистов Отделения ПФР по Республике Марий Эл и его территориальных органов как всегда была направлена на решение таких задач, как стимулирование роста ответственности за выполняемую работу, обеспечение возможности планирования должностного роста сотрудников и формирование резерва кадров на руководящие должности.
В 2019 году аттестовано 132 работника Отделения и подведомственных ему территориальных органов, из них 51,5% соответствуют занимаемой должности, а 48,5% включены в кадровый резерв на вышестоящую должность.
Несоответствия занимаемой должности среди работников, прошедших аттестацию, не выявлено.
Итоги проведенной в этом году аттестации показали, что работники в основном обладают достаточным, а почти половина из них - высоким уровнем подготовленности к исполнению своих должностных обязанностей.
