Работодателей, признанных лучшими по обязательному пенсионному страхованию, наградили почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и управляющим ОПФР по Республике Марий Эл Владимиром Ореховым. Торжественная церемония прошла 16 июня 2016 года в Администрации города, награды вручали столичный мэр Евгений Маслов, начальник йошкар-олинского управления ПФР Анна Камилова и председатель городского Собрания депутатов Александр Принцев.
Региональные конкурсные комиссии отбирали победителей в четырех категориях в зависимости от численности сотрудников. В Марий Эл компетентная конкурсная комиссия, выбрали 16 наиболее социально ответственных работодателей нашего региона, по 4 в каждой категории. Шесть из них зарегистрированы в Йошкар-Оле.
За шесть лет проведения конкурса в республике наметился явный лидер: ОАО «Марийский машиностроительный завод» объявлен лучшим среди крупных (с численностью сотрудников свыше 500 человек) работодателей уже в четвертый раз. Во второй раз диплом конкурса вручен ООО «Объединение Родина», как лучшему страхователю с численностью сотрудников от 100 до 500 человек. Впервые в список победителей попали ОАО «Контакт» и ОАО «Марспецмонтаж». ИП Валиев Рамиль Робертович – новичок в категории «Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников». Предприниматель Свинцов Виктор Анатольевич стал победителем конкурса уже во второй раз.
Кроме столицы в этом году чествовать самых социально ответственных работодателей будут в Звениговском, Новоторьяльском, Оршанском, Сернурском, Моркинском и Медведевском районах, а также в Волжске. Полный список победителей опубликован на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru.
Напомним, участниками шестого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» стали более 7 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, – это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам. Поэтому главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян. И чтобы стать лучшими, страхователи должны непременно соответствовать ряду критериев:
- Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
- Работодатель должен своевременно производить регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников.
- В течение календарного года отделениями ПФР не должно быть зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
- Дополнительно конкурсная комиссия учитывает участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персучета, назначения и перерасчета пенсий, в электронном виде.
