Уважаемый страхователь!

Сведения о прекращении трудовой деятельности зарегистрированного лица (умершего работника) передаются работодателем в органы СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора.  При этом дата увольнения не должна быть позже даты смерти, а дата приказа указывается на основании распорядительных документов организации (может соответствовать дате, когда работодатель узнал о смерти работника).