Отделение Пенсионного фонда России по г. Москве и Московской области объявляет о начале 6-го ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2015 года по обязательному пенсионному страхованию».
Практика предыдущих лет показывает, что добросовестные работодатели – плательщики страховых взносов за своих сотрудников на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование – активно включаются в конкурсные процедуры, а сам конкурс пользуется у них заслуженным авторитетом. Так, в 2014 году его участниками стали более 7 миллионов работодателей всех субъектов Российской Федерации. По г. Москве и Московской области в конкурсе приняли участие более 400 тысяч работодателей, и только 32 из них были названы лучшими.
Работодатели – ключевые участники пенсионной системы страны. Страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, которые они уплачивают за каждого своего застрахованного сотрудника, – это не только обеспечение будущих пенсий и медицинского обслуживания данных сотрудников, но и стабильная выплата пенсий нынешним пенсионерам. Ведь основной принцип формирования российской пенсионной системы – солидарный.
Лучшие работодатели определяются конкурсной комиссией по ряду критериев.
- Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, обязательное медицинское страхование, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
- Работодатель своевременно при приеме на работу производит регистрацию в ПФР лиц, не имеющих страхового свидетельства. Все сотрудники его организации зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования.
- На работодателя в течение календарного года не зафиксировано жалоб о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном и медицинском страховании. Средняя заработная плата сотрудников на предприятии или организации - выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
Дополнительно конкурсная комиссия может учитывать участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР в электронном виде документов, необходимых для ведения персонального учета, назначения и перерасчета пенсий.
Выбор победителей конкурса проводится в четырех номинациях, связанных с количеством сотрудников у работодателя: с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2015 года» будут подведены в мае 2016 года.