Страхователям

Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 16 января 2024 года № 28 «Об утверждении форм документов, применяемых в целях возмещения территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), порядка и условий направления страхователю решения об отказе в возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи»

Минюстом России 26 июня 2024 г. осуществлена государственная регистрация приказа от 22 апреля 2024 г. № 643 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию», разработанного и принятого взамен приказа Фонда социального страхования Российской Федерации от 8 апреля 2022 г. № 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».

Приказом № 643 исключена форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия, взамен утверждена форма заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде.

Указанный приказ вступил в силу 07.07.2024.

Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничных), по беременности и родам требуется направлять в СФР не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листа нетрудоспособности. Информация передается посредством системы электронного документооборота с СФР – СЭДО.

Напоминаем, что действующим законодательством предусмотрена ответственность за нарушение сроков предоставления указанных сведений в виде штрафа в размере 5000 рублей (часть 3 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с действующим пенсионным законодательством работодателю предоставлено право обращаться в территориальные органы CФР за установлением, выплатой и доставкой страховой пенсии своим работникам, с их письменного согласия.

Также работодатель, подключенный к системе электронного документооборота CФР, может направить в электронном виде по защищенным каналам связи заявление и иные необходимые для назначения пенсии документы в CФР. Эти сведения заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью. Помимо этого имеется возможность представлять электронные списки сотрудников, выходящих на пенсию в ближайшие 12 месяцев, а также перечни рабочих мест, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Заблаговременное представление документов и их оценка специалистами CФР обеспечивает полноту и достоверность сведений о пенсионных правах выходящих на пенсию сотрудников, избавляет их от необходимости самостоятельно собирать документы и лично посещать клиентскую службу (а соответственно и отпрашиваться с работы), а также позволяет назначить пенсию в установленный законодательством срок.

Порядок организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов СФР со страхователями по представлению документов, необходимых для назначения страховых пенсий по старости, в том числе досрочных

Типовое соглашение об обмене электронными документами в системе электронного документооборота СФР

Анкета  заполняется будущим пенсионером  для проведения подготовительной работы по назначению пенсий

Согласие на обработку персональных данных