Более 54 тысяч жителей Мурманской области перешли на электронный формат ведения своей трудовой книжки.
Напомним, электронная трудовая книжка (ЭТК) введена в России с 1 января 2020 года. Подобный формат ведения документа имеет свои преимущества:
- удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
- снижение количества ошибок, неточностей и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
- высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Для всех работающих россиян переход на электронную трудовую книжку является добровольным и осуществляется только после подачи работодателю соответствующего заявления. Исключением являются те, кто впервые устроился на работу с 2021 года, у них сведения о трудовой деятельности формируются сразу в электронном виде.
Граждане, которые выбрали электронный формат ведения трудовой книжки, бумажную трудовую получают на руки с соответствующей записью о своем выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и ее необходимо сохранять, так как в ней содержатся сведения о трудовой деятельности до 2020 года.
Практически весь перечень сведений, содержащихся в бумажной трудовой книжке, сохранился в ее электронном формате:
- Информация о работнике (включая СНИЛС);
- Место работы;
- Информация о приеме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, о переводе на другую должность;
- Должность, структурное подразделение, квалификация, специальность, профессия, вид выполняемой работы;
- Причины прекращения трудового договора.
Чтобы проверить достоверность и полноту сведений, которые содержит электронная трудовая книжка, необходимо заказать выписку. В электронном виде выписку можно получить в личном кабинете на портале «Госуслуг». В клиентских службах СФР и МФЦ можно запросить бумажную выписку с подписью и печатью. Оба документа юридически равнозначны и могут быть представлены по месту требования.
