Нелегальная занятость — это работа без официального оформления трудовых отношений, без заключения трудового договора и уплаты налогов и страховых взносов.
Ответственность работодателя в случае выявления факта нелегальной занятости:
Ответственность за неуплату страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.
Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 % причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний - в размере 40 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов (ст. 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Административная ответственность.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность - от 5 000 до 10 000 руб.; на юридических лиц - от 50 0000 до 100 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Налоговая ответственность.
Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), влечет взыскание штрафа в размере 20 % от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов) (ст. 122 Налогового Кодекса РФ).
Уголовная ответственность.
Неисполнение обязанностей налогового агента по перечислению налогов и (или) сборов, совершенное в крупном размере, наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 руб., либо принудительными работами на срок до 2 лет, либо арестом на срок до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. То же деяние, совершенное в особо крупном размере наказывается штрафом в размере от 200 000 до 500 000 руб., либо принудительными работами на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 5 лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового (ст. 199.1 Уголовного Кодекса РФ).
Включение в реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
В данный реестр включаются работодатели, совершившие после 1 января 2025 года административное правонарушение об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотренное ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 4 Постановления Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927 «Об утверждении правил ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости»). Реестр размещается в открытом доступе на сайте Роструда. В отношении работодателей из данного списка возможны внеплановые проверки, повышенные штрафы, ограничения на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, а также отказ в участии в госзакупках.