За это время в программе Соцфонда приняли участие 570 нижегородских предприятий. Трудоустроено более 1630 человек.
Субсидии предоставляются предприятиям за устройство на работу нескольких категорий граждан.
- 3 МРОТ (более 81 тыс. руб.) компенсирует ОСФР за трудоустройство: безработных, сотрудников, находящихся под угрозой увольнения, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или с сокращением штата, граждан с инвалидностью, молодежи до 30 лет, ветеранов боевых действий, участвовавших в специальной военной операции, членов семей военнослужащих, погибших в зоне СВО, беженцев с Украины, из ДНР и ЛНР
- 6 МРОТ: (почти 162, 6 тыс. руб.) – перечислит ОСФР за трудоустройство граждан, признанных в установленном порядке инвалидами.
Субсидия 3 МРОТ предоставляется в размере 1 МРОТ по истечении первого, третьего и шестого месяца после трудоустройства.
Субсидия 6 МРОТ предоставляется:
в размере 1 МРОТ по истечении первого месяца после трудоустройства;
в размере 2 МРОТ по истечении третьего месяца после трудоустройства;
в размере 3 МРОТ по истечении шестого месяца после трудоустройства.
Для получения господдержки работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся у него вакансии через личный кабинет на портале «Работа России», а затем направить заявление в Отделение СФР по Нижегородской области для получения субсидии.
- Предприятиям оборонно-промышленного комплекса предоставляется выплата на одного трудоустроенного гражданина в сумме трех минимальных размеров оплаты труда один 1 раз в три месяца в течение года.
- 200 тыс. рублей за одного работника вернет Отделение Соцфонда за переоборудование рабочих мест для инвалидов на нижегородских предприятиях.
Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Подготовка рабочего места включает в себя приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, компенсируются расходы на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
Для получения субсидии работодателю необходимо подать заявление в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. При этом занятость инвалида по трудовому договору должна быть на срок не меньше 9 месяцев. В случае соблюдения всех условий центр занятости передает заявление в Отделение Социального фонда. Отделение СФР осуществляет выплату в течение 10 рабочих дней с даты поступления заявления из службы занятости.
Подробности – на сайте Социального фонда России: https://sfr.gov.ru/employers/aid/naim
Если остались вопросы, их можно задать специалистам единого контакт-центра:
8 (800) 100-00-01, звонок бесплатный.