Родителям детей с инвалидностью ежемесячно положено четыре дополнительных нерабочих дня отпуска по уходу за такими детьми. Эти дни предоставляются в дополнение к ежегодному оплачиваемому отпуску. Их можно взять подряд или разделить по разным датам в течение месяца. Неиспользованные в месяце выходные можно накапливать в течение календарного года. Это позволяет взять до 24 оплачиваемых дней подряд для реабилитации ребенка. Если в семье несколько детей-инвалидов, дополнительные выходные дни предоставляются на каждого ребенка.
Семья может брать выходные по своему усмотрению: часть из них – по четыре дня ежемесячно, часть – копить, чтобы воспользоваться 24-дневным дополнительным отпуском. Дополнительные дни может взять один из родителей или они могут быть поделены между отцом и матерью. Если в текущем году такой отпуск не использован, на следующий год перенести его нельзя.
«Эта мера поддержки позволяет семье больше времени уделять ребенку с инвалидностью, его полноценной реабилитации, санаторному лечению и развитию, а родителям не терять свой заработок», - отмечает Управляющий Отделением Соцфонда по Нижегородской области Арина Садулина.
Заявление на такой отпуск подается работодателю. Каждый выходной день он оплачивает из собственных средств в размере среднего заработка родителя. Затем, Отделение СФР компенсирует эти затраты из бюджета фонда. С начала 2026 года Отделение оплатило дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами на сумму почти 483,5 млн рублей.