За 10 месяцев 2023 года 973 молодых человека смогли получить работу. Это втрое больше, чем за весь 2022 год.
Правительственная программа господдержки работодателей дала возможность 216 предприятиям региона получить финансовые средства из бюджета отделения СФР.
С этого года помимо выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей, в категорию для трудоустройства по субсидированию найма молодежи до 30 лет включены участники СВО, члены их семей и беженцы с Украины.
«За каждого трудоустроенного гражданина Социальный фонд России выплачивает юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям по 3 МРОТ и компенсирует страховые взносы в СФР с этой суммы», — прокомментировала управляющая ОСФР по Нижегородской области Арина Садулина.
Первый платёж Социальный фонд перечисляет через месяц после приема на работу соискателя, второй — через три, третий — через шесть месяцев. При существующем МРОТ в 16 242 руб., с учетом возврата взносов, организации перечисляется более 63 000 руб. за каждого нового сотрудника.
Для получения господдержки работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся у него вакансии через личный кабинет на портале «Работа России». Затем направить заявление в отделение СФР для получения субсидии.
Право на субсидии имеют работодатели, официально зарегистрированные до 1 января 2023 года, не имеющие задолженностей по зарплате, взносам, налогам, штрафам. Работодатели не должны находиться в стадии ликвидации, банкротства и быть получателем федеральных средств по иным субсидиям, направленным на эти же цели.
Подробная информация на сайте
