Более 1 400 работодателей региона платят доптариф страховых взносов в ПФР за своих работников, занятых на вредных или опасных производствах.
В Новосибирской области более 1 400 страхователей уплачивают дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд. Напомним, что доптариф платят работодатели, имеющие рабочие места с вредными и опасными производствами либо рабочие места по определенным профессиям и должностям (Списки № 1 и № 2 и так называемые «малые списки»).
К числу таких предприятий региона относятся, например, НОВОСИБИРСКИЙ ЗАВОД ХИМКОНЦЕНТРАТОВ, НОВОСИБИРСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ЗАВОД ИМЕНИ В.П. ЧКАЛОВА, НОВОСИБИРСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПАТОЛОГИИ КРОВООБРАЩЕНИЯ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Е.Н. МЕШАЛКИНА, НОВОСИБИРСКИЙ ЗАВОД ИСКУССТВЕННОГО ВОЛОКНА, НОВОСИБИРСКИЙ ПАТРОННЫЙ ЗАВОД и др.
Обращаем внимание, что только при условии уплаты работодателем в ПФР доптарифа работники этих производств за периоды работы после 1 января 2013 года могут приобрести право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда для своих работников. В связи с этим он должен предпринять определенные меры, в числе которых проведение специальной оценки условий труда. В соответствии с законодательством условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В зависимости от установленного класса условий труда по итогам специальной оценки условий труда и устанавливается размер дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР.
Так, при допустимом и оптимальном классе условий труда доптариф в ПФР не уплачивается. При опасном классе условий труда дополнительный тариф самый высокий – 8%. Дополнительный же тариф при вредных условия труда зависит от степени вредности производства и колеблется от 2 до 7%.
Еще раз отмечаем, что если за своего работника, занятого на рабочем месте, за которое должны уплачиваться страховые взносы по дополнительным тарифам, работодатель не уплачивает дополнительный тариф страховых взносов, то эти периоды работы не войдут в стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости, а значит, возможно, и будет утеряно право на установление страховой пенсии досрочно.
Помимо уплаты работодателем страховых взносов в ПФР, в том числе по дополнительным тарифам, для назначения досрочной страховой пенсии по старости с этого года необходимо соблюдение еще ряда условий. Во-первых, необходимо «набрать» в течение всей трудовой жизни не менее 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений), а во-вторых, иметь определенную продолжительность страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.
