В Управлении ПФР Центрального района на прошлой недели прошла акция, в рамках которой всем посетителям управления трудоспособного возраста, в том числе и сдающим отчетность, было предложено ответить на вопрос: «Выплачивается ли на Вашем предприятии зарплата и в конверте, и знаете ли Вы о последствиях использования «серых» зарплатных схем?»
С целью повышения достоверности собираемой информации, ответы принимались анонимные и в письменной форме – их нужно было опустить в специальный ящик, установленный сотрудниками управления ПФР для сбора анкет. Из всех поступивших анкет 4 содержали даже наименования конкретных предприятий, работникам которых часть заработной платы выплачивается в конвертах. Такая информация не только принимается к сведению специалистами управлений ПФР, но и сразу «запускается» в работу.
Напомним, что как только подобная информация поступает в органы ПФР, предприятие, в отношении которого поступила информация, включается в план выездных проверок, в том числе и совместных с органами налоговой службы с целью правильности начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.. Также информация направляется в Государственную инспекцию труда Новосибирской области.
О фактах нарушения законодательства в части использования «серых» зарплатных схем и занижения облагаемой базы новосибирцы могут также сообщить по телефону «доверия», который работает в Отделении ПФР по Новосибирской области с мая 2014 года. Позвонив по телефону 223-39-13, следует оставить сообщение на автоответчик, которое должно содержать сведения о предприятии – название, адрес, имя руководителя, а также факты нарушения прав работников: выплата зарплат (части зарплаты) в конверте, отсутствие у работника с работодателем трудового договора, зарплаты ниже минимального размера оплаты труда.
Использование серых зарплатных схем на сегодняшний день - одна из самых злободневных проблем, в решении которой заинтересованы многие государственные органы. Но ее решение невозможно без участия самих граждан, которые должны понимать, что соглашаясь на работу, где работодатель предлагает заработную плату «в конверте», нарушая, кстати, тем самым законодательство РФ, они ущемляют и свои социальные права, как в настоящем, так и в будущем, при выходе на пенсию.
