На базе Центра занятости Ленинского района г.Новосибирска состоялся «круглый стол», в котором приняли участие не только специалисты органов ПФР и Центра занятости, но и сами граждане, состоящие на учете в Центре.
Действующее законодательство предусматривает возможность досрочного оформления пенсии гражданам, оставшимся без работы. Установление такой пенсии осуществляется по представлению службы занятости. Пенсия по предложению службы занятости может быть назначена не ранее чем за два года до достижения пенсионного возраста (то есть женщинам не моложе 53 лет, мужчинам не моложе 58 лет). Учитывая, что есть категории работников, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию.
Досрочно граждане, состоящие на учете в Центре занятости, могут выйти на пенсию, если они:
- были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем;
- были уволены в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
- не достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
- имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин,
- исчерпали все возможности по трудоустройству;проживают в отдаленных сельских поселениях, деревнях, где нет работодателей и возможности трудоустройства даже в рамках общественных работ;
- длительно состоят на учете в службе занятости и утратили право на получение пособия.
При наличии вышеперечисленных обстоятельств органы службы занятости выдают предложение о направлении на трудовую пенсию по старости. Пенсия по предложению службы занятости может быть назначена на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. При достижении пенсионного возраста оформляется переход на страховую пенсию по старости. Переход осуществляется на основании заявления, которое должно быть подано в территориальный орган ПФР до достижения общеустановленного пенсионного возраста. При этом размер пенсии определяется вновь, для чего к документам пенсионного дела будет приобщена информация из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, полученная из базы данных персонифицированного учета.
Выплата пенсии по предложению службы занятости прекращается при поступлении человека на работу или возобновлении иной деятельности. О факте трудоустройства получатель такого вида пенсии обязательно должен сообщить в органы ПФР, чтобы не произошло переплат, которые потом придется возмещать.
