Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет может быть установлено как работающим, так и неработающим родителям. На сегодняшний день получателями данного пособия являются более 28,5 тысяч родителей нашего региона. Большинство из них являются работающими родителями.
Чаще всего данную выплату получает мама, однако пособие может получать и отец ребенка или другие родственники (например, бабушка, при условии, что она в настоящее время работает и при этом именно она осуществляет уход за ребенком). Для этого необходимо оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком. Также такой отпуск можно брать и попеременно, например часть отпуска берет мама ребенка, а часть отец. Таким образом, пособие устанавливается тому, кто непосредственно осуществляет уход за ребенком.
Размер данного пособия составляет 40% среднего заработка его получателя (учитывается средний заработок за два года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком). Максимальный размер ежемесячного пособия в Новосибирской области в 2023 году с учетом районного коэффициента составляет 33 281,80 руб., минимальный – 9 213,38 руб. Эти суммы не зависят от того, каким по счету ребенок появился в семье.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в случае, если человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Для получения пособия работающему родителю необходимо подать своему работодателю заявление о предоставлении ему по месту работы отпуска по уходу за ребенком. После того, как страхователь получит необходимые сведения, в течение 3-х дней он передает их в СФР. Фонд на основании этих данных устанавливает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя.
В определенных ситуациях получателями данного пособия могут быть и неработающие родители. Право на выплату имеют: уволенные в период отпуска по уходу за ребенком родители, другие родственники, опекуны; уволенные в период беременности отпуска по беременности и родам матери в связи с ликвидацией организаций либо прекращением индивидуальной деятельности; неработающие родители либо опекуны ребенка до 1,5 лет, в том числе обучающиеся очно.
Для данных категорий пособие назначается в фиксированном размере без учета доходов. Размер выплаты в нашем регионе с учетом районного коэффициента составляет 10 309,76 руб. Если же увольнение родителя произошло во время отпуска по беременности и родам – 40% средней заработной платы по месту работы за последний год, предшествующий увольнению. Пособие по уходу за ребенком назначается только том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице.
Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком, начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года.
Если ребенок родился до 1 января 2023 года, пособие предоставляется без учета доходов. Если ребенок родился после 1 января, пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи, то есть с учетом доходов и имущества семьи, при условии, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленного в регионе. В Новосибирской области - это 14 728 рублей на человека.
Заявление на пособие можно подать через портал госуслуг, МФЦ или клиентскую службу СФР. В большинстве случаев предоставлять в СФР дополнительные документы не нужно. Специалисты СФР самостоятельно запрашивают необходимые сведения в рамках межведомственного взаимодействия. Обращаем внимание, что опекунам и усыновителям необходимо лично обращаться за установлением пособия в клиентскую службу СФР или МФЦ с документами, подтверждающими факт установления опеки или усыновления.
Важно! Работающие родители могут одновременно на одного и того же ребенка получать выплату по уходу 1,5 лет и Единое пособие. Если после оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет среднедушевой доход семьи не выше одного регионального прожиточного минимума, и семья проходит по критериям комплексной оценки нуждаемости, то Единое пособие будет назначено. Неработающим же гражданам, в том числе обучающимся по очной форме обучения, предоставлено право выбора на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком либо на Единое пособие. Оба пособия одновременно данной категории граждан не выплачиваются.
