Меньше месяца осталось у организаций и частных предпринимателей на то, чтобы подать в Пенсионный фонд индивидуальные сведения на своих работников
В этом году последний срок подачи индивидуальных сведений
истекает 2 марта. В целом работодатель должен перечислить в Пенсионный фонд за
каждого своего работника четырнадцать процентов от начисленной ему за год
заработной платы. А по истечению года предоставить в Пенсионный фонд отчет о
том, какая сумма страховых взносов была начислена и уплачена за каждого
сотрудника. На основе этих сведений впоследствии и будет определяться размер
трудовой пенсии.
На данный момент в Орловской области индивидуальные сведения
о своих работниках подали уже около восьми с половиной тысяч (на 5.02.2009 –
8487, по городу – 4700 и 60%) фирм, организаций и частных предпринимателей. Но
это лишь немногим больше шестидесяти процентов от того количества
работодателей, которые, по подсчетам специалистов Отделения Пенсионного фонда,
должны представить отчет о начисленных и уплаченных страховых взносах.
- Для организаций и предприятий, которые вовремя не подадут
индивидуальные сведения, предусмотрены достаточно серьезные санкции, - говорит
начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
и застрахованными лицами управления ПФР по городу Орлу и Орловскому району
Елена Викторовна Косолапова. - Штраф за несвоевременное предоставление сведений
составляет 10 процентов от суммы начисленных страховых взносов по предприятию в
целом. Если же работодатель вообще не предоставит индивидуальные сведения о
своих сотрудниках, то прошедший год просто выпадет у них из страхового стажа.
То есть не будет учитываться при определении размера трудовой пенсии. Кроме
того молодежь теряет возможность распорядиться средствами своих пенсионных
накоплений: передать их на инвестирование в управляющую компанию или
негосударственный пенсионный фонд. Кстати, если сведения были поданы, но
окажется, что страховые взносы не уплачены или уплачены не в полном объеме, то
взыскиваться недоимка будет в судебном или административном порядке с учетом
пени.
Сейчас у работодателей еще есть возможность подать документы
вовремя. Однако им не следует забывать, что в их интересах сделать это как
можно быстрее. Чем дальше они будут откладывать поход в Управление Пенсионного
фонда по месту регистрации, тем больше у них шансов потерять много времени в
очереди.